Dobrý deň, chcem sa s Vami poradiť ohľadom zamestnaneckej prémie za rok 2010. V roku 2010 som bol zamestnaný v januári, potom 2-7/2010 nezamestnaný, 8-12/2010 opäť zamestnanec. Momentálne si vypisujem žiadosť o vykonanie RZPD za rok 2010, ktoré bude robiť zamestnávateľ, u ktorého pracujem od augusta minulého roku. V bode V. žiadosti mám uviesť, či žiadam - nežiadam o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak som v roku 2010 zarobil 6 násobok minimálnej mzdy (1846,20) a menej ako jej 12 násobok (3 692,40) mám zaškrtnúť, že žiadam o jej priznanie a vyplatenie. Kto počíta výšku zamestnaneckej prémie? Zamestnávateľ? Ja iba v žiadosti uvediem, či o ňu žiadam? Ďakujem za odpoveď a prajem príjemné nedeľné popoludnie.