4025,7-3360 x 19%

takze zamest.premia bude 126,49 eur. to sa takto jednuducho rata?

tých 3360 je po odrátaní poistného?

a chcem sa este spytat zamest, premia je narok na nu ak je suma v rorhrani od 1846,20 do 3692,40 eur. a rata sa z hrubej mzdy ci z cistej

ano 3360,00 je po odratani poistneho , HMz - odvody = 3360,00

áno, po odrátaní odvodov..

a tie sumy od do su spravne????.. a to myslia to rozhranie tiez z cistej ci z hrubej mzdy ????

úhrn príjmov - odvody ti musí vyjst suma, ktorá neprevyšuje NČZD.. vtedy ti vyjde ZP..
podmienky pre nárok na ZP si naštuduj v témach, ktoré sú tu už sto krát rozobraté, hoď si do vyhladávača zamestnanecká prémia...

Prosím o radu či som si právne vyrátala prémiu:
Odrobila som 8 mesiacov TPP
Hrubý príjem 1920,34 r. 32
Odvody 255,48 r. 33a
Základ dane 1664,86 r. 34

základ dane pre uplatnenie príemie 3197,64 r 45a
počet mesiacov 8 r 45b
zamest.prémia (4025,70-3197,64) x8 : 12 = 552,04 x 0,19 = 104,89 r 45c

Neviem či to je správne keďže základ dane som dávala 12x min.mzda - odovdy. Ďakujem za odpovede.

v texte

Veľmi pekne ďakujem za odpoveď opravím si to. pekný deň.

30.6.2010 skončenie školy. Od 1.1.2010 do 31.3.2010 práca na dohodu. Od 1.7.2010 do 10.12. prac. pomer. Od 11.12.2010 do 31.12.2010 evidencia na UPSVaR. Má nárok na zamestnaneckú
prémiu?. V potvrdení od zamestnávateľa je zakrižikovaný aj december 2010.

Áno, má nárok, ak spĺňa podmienku výšky príjmu. Počíta sa aj december.

Ďakujem. Podmienku výšky príjmu spľňa. Nebola som si istá s tým decembrom.

Dobrý deň, chcem sa s Vami poradiť ohľadom zamestnaneckej prémie za rok 2010. V roku 2010 som bol zamestnaný v januári, potom 2-7/2010 nezamestnaný, 8-12/2010 opäť zamestnanec. Momentálne si vypisujem žiadosť o vykonanie RZPD za rok 2010, ktoré bude robiť zamestnávateľ, u ktorého pracujem od augusta minulého roku. V bode V. žiadosti mám uviesť, či žiadam - nežiadam o priznanie a vyplatenie zamestnaneckej prémie. Ak som v roku 2010 zarobil 6 násobok minimálnej mzdy (1846,20) a menej ako jej 12 násobok (3 692,40) mám zaškrtnúť, že žiadam o jej priznanie a vyplatenie. Kto počíta výšku zamestnaneckej prémie? Zamestnávateľ? Ja iba v žiadosti uvediem, či o ňu žiadam? Ďakujem za odpoveď a prajem príjemné nedeľné popoludnie.

Výšku zamest.prémie vyráta zamestnávateľ, zároveň posúdi, či spĺňaš podmienky pre jej priznanie.

Ďakujem za odpoveď. Takže keď podľa mojich prepočtov si myslím, že by som mal mať na ňu nárok, v žiadosti zaškrtnem, že žiadam. A už zamestnávateľ to vyhodnotí a vypočíta? Ď.

Zamestnaneckú prémiu mi vypočíta mzdový program, mňa by skorej zaujímalo či má nárok na zamestnaneckú prémiu konateľ, ktorý poberá minimálnu mzdu a nemá žiadne odmeny z podielov na zisku.

nie nemá nárok, nárok majú len osoby, ktoré poberali príjem podľa §5 ods.1 písm. a) a f)
- príjem za prácu spoločníkov a konateľov spoločností s ručením obmedzeným je príjmom podľa §5 ods.b)

Ďakujem za informáciu.
Prajem pekný deň.