55 % zaplatí z 55,- Sk zamestnávateľ = 30,25 Sk a zbytok platí zamestnanec
ak zo SF neprispejete.

Je tu chybička, náklad je 55% z ceny bez DPH.

cize zaplati 0,45%z 46,22= 20,80 + 8,78 = 29,60 ?

46,22 x 55 % = 25,40
46,22 x 45 % = 20,80
sumy by som zaokrúhlila, aby stravník platil iba v celých korunách
25,40 - 0,20 = 25,20 - do nákladov
20,80 + 0,20 = 21,- Sk
19 % DPH = 4 Sk,-
stravník by zaplatil 25,- Sk za lístok

samozrejme, že je možnosť prispiesť zo SF, potom by stravník platil menej za lístok.

Prečo si tému zaradila do Mzdového účtovníctva?

Zuzka súhlasím s tebou, ale podotýkam, že je tu možnosť aj dohody ceny ktorú zaplatí zamestnanec, nakoľko cena obeda je nižšia, pretože Zákonník práce hovorí, že je to NAJMENEJ 55% ceny jedla, najviac však na každé jedlo do výšky 55% stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín, čo t.č. predstavuje: 55% z 80,- Sk, teda 44,- Sk. Myslím, že ak by si urobili interný predpis na to, koľko bude platiť zamestnanec, koľko zamestnávateľ a koľko bude činiť príspevok zo SF tak je to daňovo uznaný náklad ak je to do výšky 44,- SK.

Tento Tvoj príklad sa môže uplatniť len v prípade, ak je cena stravného vyššia a tých 55% by vyšlo viac ako 44.-, vtedy tých 44,- je maximum.