Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Nárok dohodár na poskytovanie stravy zo strany zamestnávateľa nemá. Záleží len na zamestnávateľovi, či sa rozhodne mu ju poskytovať, tak ako riadnym zamestnancom. Ak sa s ním dohodnete musí to byť zakotvené buď vo Vašej dohode alebo v interných predpisoch zamestnávateľa.
my sme si upravili v smernici ze jeden dohodar u nas ma narok na stravny listok...... mameasi 8dohodarov a z nich ma narok len jeden nakolko sa predstavenstvo firmy dohodlo....
myslite si ze je to ok? dan.kontrolu som zatial od vtedy ako to praktizujeme nemala....
my sme si upravili v smernici ze jeden dohodar u nas ma narok na stravny listok...... mameasi 8dohodarov a z nich ma narok len jeden nakolko sa predstavenstvo firmy dohodlo....
myslite si ze je to ok? dan.kontrolu som zatial od vtedy ako to praktizujeme nemala....
Myslím, že nie, jeden má a iný nie. To odporuje zásade rovnakého zaobchádzania so zamestnancami, ako keby si napísala, že beloch dostane a černoch nie.
Myslím, že nie, jeden má a iný nie. To odporuje zásade rovnakého zaobchádzania so zamestnancami, ako keby si napísala, že beloch dostane a černoch nie.
Podľa Základných zásad ZP 311/2001 čl. 1, každému patria rovnaké práva bez akýchkoľvek obmedzení a priamej alebo nepriamej diskriminácie...
Pri kontrole inšpektorátom práce odznelo, ak dohodár odpracuje smenu ako ostatní a dohoda je obodobou prac. pomeru, prináleží mu str.lístok, alias strava.Ide len o tie smeny. O nič viac. Ak pracuje na 300 hod. do roka s tým, že je to na pár hodín v mesiaci .atď... nepatrí stravné, ale tam, kde sa berú dohodári na viac ako 4 hod. denne, spľňa to obdobu prac. smeny, patrí mu stravný lístok. Nuž a ak im to zrážate zo mzdy, musíte mať podpísaný súhlas so zrážkami. To len na okraj.