Zdravím všetkých,
prešiel som už snáď všetky príspevky na tému zrážok zo mzdy, ale nikde som sa nedozvedel odpoveď týkajúcu sa nasledovného problém:
Ak má jeden zamestnanec uzatvorenú dohodu o zrážak zo mzdy (§551OZ) a následne mu príde exekúcia, ako sa spravuje poradie týchto zrážok zo mzdy. ZP veľmi múdro spomína všetky možné prípady, ak ide len o dohody o zrážkach, rovnako exekučný poriadok je veľmi múdry, ak ide len o exekúcie a ich poradie, ale čo ak dôjde ku kombinácii? Ako sa spravuje poradie potom? Má exekúcia prednosť pred dohodou?
Vďaka