Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Okamžita výpoved zo strany zamestnanca.
Dobry den,u zamestnavatela som bola zamestnana cca 2 roky ,potom som išla na matersku,na materskej som bola 6rokov,teraz som na PN -ke ,ale do prace sa nechcem vratit a chcem dať okamžitu vypoved,neviem ako na to poradi mi niekto v akom znení by ta vypoved mala byť? Nechcem aby bola 2 mesačna vypovedna lehota ,da sa take niečo?Dakujem Jana
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Teda pracuješ a momentálne si na PN-ke.
Pre nič - za nič Ty okamžité skončenie pracovného pomeru nemôžeš požadovať.Môžeš zamestnávateľa požiadať o Skončenie pracovného pomeru Dohodou, podľa § 60 ZP.
Pokiaľ nebude s dohodou súhlasiť, musíš dať Výpoveď, ktorá začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca a skončí za 2 mesiace.Teda až ju dáš do 28.2.2011, začne Ti plynúť od 1.3.2011 a skončí 30.4.2011.
5 
Janka459 
Pre nič - za nič Ty okamžité skončenie pracovného pomeru nemôžeš požadovať.Môžeš zamestnávateľa požiadať o Skončenie pracovného pomeru Dohodou, podľa § 60 ZP.
Pokiaľ nebude s dohodou súhlasiť, musíš dať Výpoveď, ktorá začne plynúť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca a skončí za 2 mesiace.Teda až ju dáš do 28.2.2011, začne Ti plynúť od 1.3.2011 a skončí 30.4.2011.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | arizona, Mária27, rodina1, Lenka1979, truch |
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
Neda.
Tak ako teba chrani zakon aby ta nemohol zamestnavatel len tak prepustit, tak chrani aj zakon zamestnavatela aby si ty len tak nemohla odist.
Zakon taxativne vymedzuje dovody pre ktore moze zamestnanec okamzite skoncit pracovný pomer. Ak nebude splneny aspon jeden z tychto dovodov, pricom musi byt jednoznacne vymedzeny v pisomne zaslanom a dorucenom skonceni pracovneho pomeru, tak pojde o neplatne skoncenie pracovneho pomeru.
V takom pripade bude moct voci tebe zamestnavatel uplatnovat narok na nahradu skody.
Strasne sa cudujem ludom ako si ty. Niekolko rokov na materskej si mala cas hladat sposob ako zakonnym sposobom skoncit pracovny pomer, ale ty si si pockala pekne az na koniec a teraz ked si mas plnit povinnosti, chces najst sposob ako okaslat zamestnavatela.
To sa ti pacilo byt pekne ma materskej a teraz na PN-kde. Vsak?
Jedina sanca je dohodnut sa so zamestnavatelom. Inak nemas sancu a budes pekne dva mesiace makat.
Tak ako teba chrani zakon aby ta nemohol zamestnavatel len tak prepustit, tak chrani aj zakon zamestnavatela aby si ty len tak nemohla odist.
Zakon taxativne vymedzuje dovody pre ktore moze zamestnanec okamzite skoncit pracovný pomer. Ak nebude splneny aspon jeden z tychto dovodov, pricom musi byt jednoznacne vymedzeny v pisomne zaslanom a dorucenom skonceni pracovneho pomeru, tak pojde o neplatne skoncenie pracovneho pomeru.
V takom pripade bude moct voci tebe zamestnavatel uplatnovat narok na nahradu skody.
Strasne sa cudujem ludom ako si ty. Niekolko rokov na materskej si mala cas hladat sposob ako zakonnym sposobom skoncit pracovny pomer, ale ty si si pockala pekne az na koniec a teraz ked si mas plnit povinnosti, chces najst sposob ako okaslat zamestnavatela.
To sa ti pacilo byt pekne ma materskej a teraz na PN-kde. Vsak?
Jedina sanca je dohodnut sa so zamestnavatelom. Inak nemas sancu a budes pekne dva mesiace makat.
Okamžita výpoved zo strany zamestnanca.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
