Ahojte poraďáci, prosím dajte mi čo najskôr odpoveď.
Moja otázka znie: Dnes chcem dať po 5 rokoch zamestnávateľovi výpoveď dohodou, teda viem, že výpoveď dohodou neexistuje, takže chcem podať dohodu o rozviazaní prac.pomeru. Do dnes som na PN dnes sa idem dať vypísať a k 22.2.2011 chcem podať výpoveď. Zamestnávateľ o tom už vie a s výpoveďou súhlasí. Stačí prosím Vás len písomná dohodu o rozviazaní prac.pomeru, že zamestnávateľ a zamestanec sa dohodli podľa §60 na rozviazaní prac.pomeru? Jedná sa o to, že chcem aby to bola vzájomná dohoda. V podstate viem, že mám nárok na odstupné, pretože výpoveď by som aj tak dostala podľa §63 čo je vlastne že ma prepúšťa lebo aj tak nie je schopný ma naďalej zamestnávať, ale viem, že aj tak odstupné nikdy neuvidím, pretože nemá peniaze tak chcem podať výpoveď ja.
A ešte by ma zaujímalo môžem mu dať podpísať list, v ktorom ho žiadam o vyplatenie doposiaľ nevyplatenej mzdy a o odovzdanie výstupných dokladov? To len aby som bola krytá.
Nechceme si robiť navzájom prieky som rada že s výpoveďou súhlasí, tak mu kašlem na odstupné ale výplaty chcem.