Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Výpoveď daná zamestnancom

Dobrý deň všetkým, chcela by som Vás poprosiť o radu. Pri výpovedi danej zamestnancom podľa § 61 má nárok na podporu v nezamestnanosti /samozrejme ak spľňa podmienku platenia poistneho 3 rokov v posl.4 rokoch/?Počula som, že NUP ho nezaregistruje a že sa stane dobrovoľne nezamestnaným a že si teda musí sám platiť odvody?Ak áno, aké a v akej výške? Ďalej sa chcem opýtať či stále platí ochranná lehota a či po skončení výpovednej doby bude mať nárok na dávky NP v prípade, žeby bol dlhodobejšie hospitalizovaný?Bude ich v takom prípade výplacať asi len Sociálna poisťovňa? Ďakujem za pomoc
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    Aj v prípade, že dôjde k ukončeniu PP zo strany zamestnanca, má nárok na dávku v nezamestnanosti (ak v posledných 4 rokoch bol poistený v nezamestnanosti aspoň 3 roky).

    Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.

    Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
    0

    ajobs je offline (nepripojený) ajobs

    muž ajobs
    Chobot
    Aj v prípade, že dôjde k ukončeniu PP zo strany zamestnanca, má nárok na dávku v nezamestnanosti (ak v posledných 4 rokoch bol poistený v nezamestnanosti aspoň 3 roky).

    Po skončení výpovednej doby, teda po skončení PP je naďalej v ochrannej lehote a to max. 42 dní. Ak bol zamestnaný menej ako 42 dní, tak ochranná doba ej toľko dní, koľko bol zamestnaný.

    Po skončení PP platí nemocenské dávky Soc. poisťovňa.
    Ešte dodávam, že PN môže byť maximálne 52 týždňov, t.j. 364 dní.
    0

    Výpoveď daná zamestnancom

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka