Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
PN dlhsia ako jeden rok
Poradte prosim plati este stat za zamestananca odvody do socialnej poistovne a zdravotnej poistovne ak PN trva dlhsie ako rok ? A ma ten dotycny narok na nejaku podporu
dakujem
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Príklad zo stránky VšZP:
Zamestnanec je PN k 15.10.2011 mu končí podporná doba. Po 15.10.2011 práceneschopnosť ale naďalej trvá. Práceneschopnosť skončí 12.12.2011 a 13.12.2011 nastúpi do zamestnania. Zamestnávateľ odhlási zamestnanca k 31.10.2011 nakoľko v tomto mesiaci ešte poberal nemocenské a teda bol považovaný za zamestnanca. V období kedy za zamestnanec považoval za osobu podľa § 11ods. 7 písm. m) je platiteľom poistného štát. Zamestnávateľ na mesiac december 2011 znova nahlási zamestnanca do zdravotnej poisťovne.
4 
Išlo o jednu súvislú PN-ku, skončila jej ročná podporná doba pre nárok na nemocenské aj povinnosť zamestnávatela odhlásiť zamestnanca v SP (prerušiť poistenie na RL FO). Ak PN naďalej trvá, je to pre zamestnanca ospravedlnená neprítomnosť v práci. V ZP však musí nahlásiť zmenu platitela poistného - platitelom poistného je naďalej štát, len z iného titulu.
SP bude riešiť invaliditu ?
1 Zamestnanec preukaz o trvaní DPN do sociálnej poisťovne nenosí. Odovzdáva ho zamestnávateľovi.
Prečo sa nerieši invalidita ? Zamestnanec nepožiadal o priznanie ID, alebo je predpoklad zlepšenia zdr.stavu a návratu do práce ?
Lebo ak by si uplatňoval dávku v hmotnej núdzi, UPSVaR to bude brať do úvahy.
yvett.za 
Zamestnanec je PN k 15.10.2011 mu končí podporná doba. Po 15.10.2011 práceneschopnosť ale naďalej trvá. Práceneschopnosť skončí 12.12.2011 a 13.12.2011 nastúpi do zamestnania. Zamestnávateľ odhlási zamestnanca k 31.10.2011 nakoľko v tomto mesiaci ešte poberal nemocenské a teda bol považovaný za zamestnanca. V období kedy za zamestnanec považoval za osobu podľa § 11ods. 7 písm. m) je platiteľom poistného štát. Zamestnávateľ na mesiac december 2011 znova nahlási zamestnanca do zdravotnej poisťovne.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Katy a R, Andyke, Danielle369, Lubaba |
yvett.za
SP bude riešiť invaliditu ?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | VERONIKA6 |
.. môže požiadať o dávku v hmotnej núdzi (UPSVaR) .. ale tam sú veľmi prísne podmienky - pohľadaj v podobných témach alebo tu ..http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a...ml?page_id=212.. skúma sa príjem všetkých spoločne posudzovaných osôb (rok dozadu) ..
Počas PNky sa poistné neplatí.
Počas PNky sa poistné neplatí.
Neviem, či je to povinnosťou zamestnávatela, alebo zamestnanca. Neriešila som taký prípad. (myslím ZP)
Takze mam tomu rozumiet tak ze zamestnavatel len ohlasi zmenu v ZP z dovodu ineho titulu a v SP treba odhlasit zamestnanca ,
a dalsia otazka , musi zamestnanec nosit koncom mesiaca potvrdenie do SP ze este PN trva.
Zatial sa invalidita neriesi .
a dalsia otazka , musi zamestnanec nosit koncom mesiaca potvrdenie do SP ze este PN trva.
Zatial sa invalidita neriesi .
yvett.za
yvett.za
Lebo ak by si uplatňoval dávku v hmotnej núdzi, UPSVaR to bude brať do úvahy.
však musí podľa mňa ospravedlniť neprítomnosť v práci .. a tiež aby ho vedeli ďalej zaradiť v SP a ZP 
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 11, Posledný príspevok: 27.04.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
