Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
RD a následná MD
Píšem za svoju kamošku,od r.1999 je zamestnaná u jedného zamestnávateľa. Od 1.4.2009 bola do 31.7.2009 na PN. Od 1.8.2009 do 12.2.2010 bola na MD a od vtedy do dnes je na RD. Je znovu tehotná a má rizikové tehotenstvo. Môže byť PN aj ked je na RD,alebo musí ukončiť RD a aspon na pár dní sa zamestnať a potom sa dať vypísať na PN /finančne by to bolo pre nu výhodnejšie ako RP/. Bude mať nárok na materské/mala by na ňu nastúpiť v polovici augusta/ ak by ostala na RD alebo by bola na PN?
Ďakujem za odpoved.
Ďakujem za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ano, narok bude mat.
Ak by nastupila, moze cerpat den dovolenky a hned nasledujuci den ist na PN.
Myslim, ze by mala narok aj na rodicovsky prispevok.
Bude mať nárok na MD aj keby ostala teraz na RD a nenastúpila by do zamestnania?
Ak nastúpi tak na koľko dní aby sa mohla dať vypísať?
Ak nastúpi tak na koľko dní aby sa mohla dať vypísať?
mpall 
Ak by nastupila, moze cerpat den dovolenky a hned nasledujuci den ist na PN.
Myslim, ze by mala narok aj na rodicovsky prispevok.
ešte mám jeden dotaz za kamošku. Informovala sa u zamestnávateľa,že chce nastúpiť do práce s tým že ukončuje RD,ale problém je v tom že ju chce prepustiť,lebo nemá pre nu robotu. Samozrejme dostala by odstupné. Može aj v takomto prípade ísť na PN,keď dostane výpoveď. Nie je to potom limitované počtom dní ked ide na PN v tzv. ochrannej dobe po prepustení? a aj v tomto prípade by mala nárok na MD?
Ďakujem za info.
Ďakujem za info.
RD a následná MD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 7, Posledný príspevok: 16.03.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 08.11.09
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 03.11.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.06.07
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 15.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
