Príjem

Za príjem sa na účely posudzovania hmotnej núdze, zabezpečenia základných životných podmienok a pomoci v hmotnej núdzi považuje príjem v zmysle § 4 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime.
Za príjem sa na účely určenia súm životného minima považujú

• príjmy fyzických osôb, ktoré sú predmetom dane z príjmu podľa zákona o dani z príjmov po odpočítaní
  
  • poistného na povinné zdravotné poistenie,
  • poistného na nemocenské poistenie, poistného na dôchodkové poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti,
  • preddavku na daň alebo dane z príjmov fyzických osôb,
  • ďalších výdavkov vynaložených na dosiahnutie, zabezpečenie a udržanie príjmov fyzických osôb,
• príjmy oslobodené od dane z príjmov fyzických osôb okrem
  
  • prijatých náhrad škôd,
  • náhrad nemajetkovej ujmy,
  • plnenia z poistenia majetku,
  • plnenia z poistenia zodpovednosti za škody okrem platieb prijatých ako náhradu za stratu príjmu,
• sumy vreckového pri zahraničných pracovných cestách do výšky 40 % nároku na stravné,
• náhrady niektorých výdavkov zamestnancov do výšky ustanovenej zákonom o cestovných náhradách,
• ďalšie príjmy fyzických osôb po odpočítaní dane z dedičstva, dane z darovania a dane z prevodu a prechodu nehnuteľností.

V prípade straty sa zohľadňuje len strata, ktorá vznikla v kalendárnom roku, za ktorý sa príjem zisťuje.
Za príjem sa na účely posudzovania hmotnej núdze, zabezpečenia základných životných podmienok a pomoci v hmotnej núdzi nepovažujú príjmy uvedené v § 4 ods. 3 zákona č.601/2003 Z. z. o životnom minime
Za príjem sa nepovažujú

• jednorazové štátne sociálne dávky poskytnuté podľa osobitných predpisov,
• peňažné príspevky občanov s ťažkým zdravotným postihnutím na kompenzáciu sociálnych dôsledkov ich ťažkého zdravotného postihnutia, okrem príspevku za opatrovanie,
• zvýšenie dôchodku pre bezvládnosť,
• jednorazová dávka v hmotnej núdzi,
• štipendiá,
• jednorazový príspevok podľa zákona po vyplatení jednorazového príspevku poberateľovi dôchodku v roku 2004 podľa zákona č. 410/2004 Z. z.
• príspevok na stravu podľa zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele
• resocializačný príspevok podľa zákona č. 305/2005 Z. z. o sociálnoprávnej ochrane detí a o sociálnej kuratele
• vianočný príspevok podľa zákona č. 592/2006 Z. z. o poskytovaní vianočného príspevku niektorým poberateľom dôchodku
  

Nad rámec toho sa za príjem pri posudzovaní hmotnej núdze, zabezpečení základných životných podmienka pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona nepovažuje

• 25 % z príjmu zo závislej činnosti osôb
• 25 % zo starobného dôchodku; dôchodcovi, ktorý získal obdobie dôchodkového poistenia viac ako 25 rokov, sa táto suma zvyšuje o 1% priznaného starobného dôchodku za každý ďalší rok dôchodkového poistenia získaného po 25. roku dôchodkového poistenia,
• 25 % z materského,
• 25 % z invalidného dôchodku,
• 25 % zo sociálneho dôchodku priznaného z dôvodu invalidity,
• 25 % zo sirotského dôchodku,
• 25 % z vdovského alebo vdoveckého dôchodku, ak vdova alebo vdovec dovŕšil dôchodkový vek,
• prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa podľa osobitného predpisu alebo dávka toho istého druhu vyplatená v členskom štáte EÚ, v štáte, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore, alebo vo Švajčiarskej konfederácii najviac vo výške prídavku na dieťa ustanovenej zákonom o prídavku na dieťa
• nevyhnutná okamžitá pomoc poskytnutá obcou podľa zákona o obecnom zriadení,
• príjem z príležitostných činností, náhodné a jednorazové príjmy a príjmy získané na základe dohody o vykonaní práce do výšky dvojnásobku životného minima získané za 12 mesiacov,
• príjem žiaka strednej školy a príjem študenta vysokej školy, ktorý študuje dennou formou štúdia získaný za 12 mesiacov, ak tento príjem neprevyšuje 1,2-násobok sumy životného minima pre plnoletú fyzickú osobu,
• štipendiá
• náhrada časti cestovných výdavkov a náhrada cestovných výdavkov uchádzača o zamestnanie podľa zákona o službách zamestnanosti,
• príspevok na náhradu cestovných výdavkov na konanie aktivít vymedzených v individuálnom akčnom pláne podľa zákona o službách zamestnanosti,
• úhrada výdavkov na stravovanie, ubytovanie a výdavky na cestovné uchádzačovi o zamestnanie, ktorému sa zabezpečuje vzdelávanie a príprava pre trh práce podľa zákona o službách zamestnanosti,
• príspevok na služby pre rodinu s deťmi uchádzačovi o zamestnanie, ktorý sa stará o dieťa pred začatím povinnej školskej dochádzky podľa zákona o službách zamestnanosti,
• príspevok na vykonávanie absolventskej praxe podľa zákona o službách zamestnanosti,
• dávka počas vzdelávania a prípravy pre trh práce a počas prípravy na pracovné uplatnenie občana so zdravotným postihnutím,
• príspevok na zapracovanie znevýhodneného uchádzača o zamestnanie,
• 50 % príspevku na aktivačnú činnosť formou dobrovoľníckej služby,
• podpora alebo príspevok poskytnuté z prostriedkov nadácii a občianskych združení, neziskových organizácií a neinvestičných fondov vrátane nepeňažného plnenia účelovo určené pre jednotlivca na posilnenie účinkov v pomoci v hmotnej núdzi najviac do výšky 12 násobku životného minima získaných v bežnom roku,
• zamestnanecká prémia a daňový bonus,
• príjem za poskytnutie údajov pre štatistiku rodinných účtov, ktoré vykonáva Štatistický úrad Slovenskej republiky,
• odmena za produktívnu prácu žiakovi, ktorý v rámci praktického vyučovania v súlade so školským vzdelávacím programom vykonáva produktívnu prácu podľa zákona o odbornom vzdelávaní a príprave č. 184/2009 Z. z.,
• hmotné zabezpečenie žiaka strednej odbornej školy, ktoré slúži na úhradu nákladov spojených s jeho odborným vzdelávaním podľa zákona o odbornom vzdelávaní a príprave č.184/2009 Z. z.
  

Informácia je zverejnená na stránke:
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis...id=160#Príjem

Podľa mňa vdovecký dôchodok je celý príjem osoby, kt. nedosiahla dôchodkový vek.
Takže ak výška toho vdoveckého dôchodku presahuje výšku dávky v hmotnej núdzi tak daná osoba nedostane nič.