Dalo by sa to považovať aj za závislú činnosť ak by to spĺňalo podmienky uvedené v zákone. Otázka je, akú prácu na základe tej zmluvy vykonal. Ak to bola nejaká "jednorázovka" a nebola mu pri tom zrazená daň, tak by som to bral ako príležitostný príjem podľa §8, ods. 1, písm. a), kde má nárok na oslobodený príjem 5-násobku živ. minima, takže by to v DP nemusel ani uvádzať.
Ale ako hovorím, treba vedieť presne o akú prácu išlo a tiež sa pozrieť na zmluvu a jej obsah. Z nej sa dá vyčítať to, kde sa príjem zaradí.