a este som sa zabudol opytat,mam 19 dni dovolenky....aj to mi preplatia cez garancny fond,alebo sa tam jedna cisto len o vyplaty bez dovolenky a diet?

Hrabo, zváž si aj tieto možnosti:
1. firma nevyhlási konkurz zo dňa na deň - sú tam dané nejaké pravidlá, ako sa konkurz vyhlasuje, hlavne kopce zbytočných papierov (z môjho pohľadu) - robila som vo firme, ktorá skončila v konkurze pred 4 rokmi. Ku každej jednej pohľadávke, každému jednému záväzku, každému dlhodobému majetku a ku každému evidovanému krátkodobému majetku sa vypisovalo samostatné tlačivo + fotili sa zmluvy, faktúry, prílohy k faktúram (neviem, či to takto robí aj teraz. Pred tými 4 rokmi sa to robilo a firma musela tieto "papiere" aj prerábať a dopĺňať). Dať toto dokopy trvalo pár mesiacov. Ak to bude takto aj u vás, budeš mať ďalšie nevyplatené mzdy. Z garančného fondu dostaneš náhradu len za tie, ktoré ti vzniknú odo dňa podania návrhu na konkurz. Ostatné budeš musieť prihlásiť do konkurzu ako svoju pohľadávku.
2. správcovi konkurznej podstaty nejakú dobu potrvá, než prevezme mzdy a vyplní tlačivá k nároku na dávku z garančného poistenia. U nás mu to trvalo 2 mesiace pri asi 15 zamestnancoch. A plus k tomu mu trvalo, aj kým dal potvrdenia k podpore v nezamestnanosti (žiadne zo dňa na deň - pekne čakať nejaký ten týždeň a nikoho netrápilo, že sme jeden mesiac zostali bez akéhokoľvek príjmu).

Keď končila moja bývalá firma, vedela som o tom, že ju majitelia dajú do konkurzu, skoro 5 mesiacov predtým, než sa im úspešne podarilo dať návrh na vyhlásenie konkurzu. Vtedy som sa nechala ukecať na "novú skúsenosť". Táto jedna "nová skúsenosť" mi bohato stačila - nikdy viac. Pre mňa konkurz = ber nohy na plecia a utekaj.

ja som myslel,ci nieje lepsie byt zamestnancom vo firme a dostat radsej natvrdo vypoved koli konkurzu,ci sa tak skor nedostanem k peniazom...lebo zamestnanci by sa mali vyplacat ako prvy ci najskor idu veritelia?
ale inak si mi len potvrdila,co som chcel spravit,teda zajtra to podpisat,lebo to fakt nema cenu...

nevies kde by som nasiel vzor ukoncenia PP podla paragrafu 69,meskajuca vyplata?lebo to nikde nemozem najst....dakujeeem za radu

Skús si nájsť nejaký vzor cez vyhľadávanie. (U seba v PC nemám takýto vzor uložený a na rýchlo som ti na nete nič nenašla.)
Stačí tam uviesť tvoje + zamestnávateľove identifikačné údaje, dôvod okamžitého skončenia pracovného pomeru (t.j. odvolávka na § 69), dátum vystavenia, tvoj podpis.