Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
aké mám odvody z polovičného úväzku.
Dobrý deň.
Nedávno som riešila svoju výpoveď zo zamestnania dohodou,vďaka za cenné rady,nakoniec som to uhrala na polovičný pracovný úväzok počas dvojmesačnej výpovednej doby t.j 20 hodín týždenne.
Chcem sa len opýtať mám počas týchto dní nárok od zamestnávateľa na
stravné lístky a aké odvody mi bude zamestnávateľ odvádzať z polovičného
základu ktorý v hrubom neprekračuje ani odpočitateľnú položku na daňovníka.
Ďakujem za radu. Darma
Nedávno som riešila svoju výpoveď zo zamestnania dohodou,vďaka za cenné rady,nakoniec som to uhrala na polovičný pracovný úväzok počas dvojmesačnej výpovednej doby t.j 20 hodín týždenne.
Chcem sa len opýtať mám počas týchto dní nárok od zamestnávateľa na
stravné lístky a aké odvody mi bude zamestnávateľ odvádzať z polovičného
základu ktorý v hrubom neprekračuje ani odpočitateľnú položku na daňovníka.
Ďakujem za radu. Darma
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
ZP § 152 ods.2
(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Poistné Ti bude zrážať z Tvojho príjmu.
človek, príliš dôverčivý, a niekedy aj idealista, ktorý verí v dobro človeka ...viac Zoltán Kovács
Na stravné lístky nárok vzniká len v tom prípade ak zamestnanec počas jednej smeny odpracuje viac ako 4 hodín.
Odvody percentuálne sú rovnaké ako pri plnom úväzku.
Odvody percentuálne sú rovnaké ako pri plnom úväzku.
darma 35 
Dobrý deň.
Nedávno som riešila svoju výpoveď zo zamestnania dohodou,vďaka za cenné rady,nakoniec som to uhrala na polovičný pracovný úväzok počas dvojmesačnej výpovednej doby t.j 20 hodín týždenne.
Chcem sa len opýtať mám počas týchto dní nárok od zamestnávateľa na
stravné lístky a aké odvody mi bude zamestnávateľ odvádzať z polovičného
základu ktorý v hrubom neprekračuje ani odpočitateľnú položku na daňovníka.
Ďakujem za radu. Darma
Nedávno som riešila svoju výpoveď zo zamestnania dohodou,vďaka za cenné rady,nakoniec som to uhrala na polovičný pracovný úväzok počas dvojmesačnej výpovednej doby t.j 20 hodín týždenne.
Chcem sa len opýtať mám počas týchto dní nárok od zamestnávateľa na
stravné lístky a aké odvody mi bude zamestnávateľ odvádzať z polovičného
základu ktorý v hrubom neprekračuje ani odpočitateľnú položku na daňovníka.
Ďakujem za radu. Darma
(2) Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi v priebehu pracovnej zmeny vo vlastnom stravovacom zariadení, v stravovacom zariadení iného zamestnávateľa alebo zabezpečí stravovanie pre svojich zamestnancov prostredníctvom právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby, ak ich sprostredkuje u právnickej osoby alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie poskytovať stravovacie služby. Nárok na poskytnutie stravy má zamestnanec, ktorý v rámci pracovnej zmeny vykonáva prácu viac ako štyri hodiny. Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ môže zabezpečiť poskytnutie ďalšieho teplého hlavného jedla.
Poistné Ti bude zrážať z Tvojho príjmu.
aké mám odvody z polovičného úväzku.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 06.07.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 04.05.07
- Príspevkov: 14, Posledný príspevok: 20.04.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.02.07
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 16.08.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
