Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pocet dni dovolenky
Zamestnanec nastupil do PP 1.3.2011.
Podla ZP ma narok na 20 dni rocne.
Na rok 2011 prepocitana dovolenka je 16,66 dna.
Ako to mam zaokruhlit?
Podla ZP ma narok na 20 dni rocne.
Na rok 2011 prepocitana dovolenka je 16,66 dna.
Ako to mam zaokruhlit?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa toho, či čerpáte dovolenku aj na 0,5 dňa. Vtedy sa to zaokrúhľuje:
ak vychádza do 1,25 - tak sa zaokrúhli na 1 den
ak vychádza viac ako 1,25 ale menej ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 1,5 dna
ak vychádza viac ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 2 dni.
U nás vo firme môžeme čerpať iba celý deň dovolenky, a tak tých 16,66 zaokrúhľujem aritmeticky, tj. na 17 dní.
5 
ZP vyslovene nevylučuje možnosť čerpať dovolenku napr. po 1/2 dni. Ten komentár k ZP v poradcovi je len názor niekoho (zvyčajne právnika) a nie záväzné stanovisko zákonodarcu. Takže aj keď ten, kto písal komentár nesúhlasí s poskytovaním 1/2 dňa, firme nič nebráni poskytnúť dovolenku zamestnancovi v trvaní 1/2 dňa.
NA druhej strane, ak to neumožní zamestnávateľ, zamestnanec si nemôže nárokovať čerpanie 1/2 dňa dovolenky - nemá na to zákonný nárok.
2
LeviMt 
ak vychádza do 1,25 - tak sa zaokrúhli na 1 den
ak vychádza viac ako 1,25 ale menej ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 1,5 dna
ak vychádza viac ako 1,75 - tak sa zaokrúhli na 2 dni.
U nás vo firme môžeme čerpať iba celý deň dovolenky, a tak tých 16,66 zaokrúhľujem aritmeticky, tj. na 17 dní.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (4) | nikulik, truch, ivustek, Danielle369 |
nela07
ZP vyslovene nevylučuje možnosť čerpať dovolenku napr. po 1/2 dni. Ten komentár k ZP v poradcovi je len názor niekoho (zvyčajne právnika) a nie záväzné stanovisko zákonodarcu. Takže aj keď ten, kto písal komentár nesúhlasí s poskytovaním 1/2 dňa, firme nič nebráni poskytnúť dovolenku zamestnancovi v trvaní 1/2 dňa.
NA druhej strane, ak to neumožní zamestnávateľ, zamestnanec si nemôže nárokovať čerpanie 1/2 dňa dovolenky - nemá na to zákonný nárok.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | nela07, vieraaaa |
Ahojte, čítam komentár k par. 110 zákonníka práce (Poradca 2010/9) a tam je napísané, citujem: Zákonník práce určuje výmeru dovolenky v týždňoch, pričom týždňom dovolenky sa rozumie sedem po sebe nasledujúcich dní. Pri kratšom čerpaní dovolenky sa prepočítava na dni. Vylučuje sa čerpanie v hodínách a po pol dňoch. Takéto čerpanie by odporovalo základnému zmyslu dovolenky, ktorým je súvislý odpočinok zamestnanca s cieľom jeho regenerácie. Čiže čerpanie 1/2 dňa dovolenky je protizákonné? Alebo je na rozhodnutí zamestnávateľa, či umožní čerpanie dovolenky aj na 1/2 dňa? Ďakujem za odpovede.
pocet dni dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 27.07.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 17.06.08
- Príspevkov: 35, Posledný príspevok: 30.09.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 17.01.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
