Dobrý deň,
máte dobrý pocit s dohodou. Pri dohodách (o vykonaní práce, o pracovnej činnosti) sa Vy stanete zamestnávateľom a máte povinnosť zraziť preddavok na daň + zaplatiť do SP úrazové a garančné poistenie (spolu 1,05% z odmeny), samozrejme zamestnanca musíte ako v SP aj zaregistrovať.
Čo sa týka tých ostatných dohôd - o dielo, o spolupráci ... uzatvorených podľa Obč. zák. - pozerala som to na prelome rokov a ak si dobre pamätám, tak takéto zmluvy tiež vytvárali z príjemcu a poskytovateľa služby - zamestnanca a zamestnávateľa pre účely platenia minimálne sociálnych odvodov (a to aj tých vyšších dôchodkových a nemocenských).
Vtedy som si obdobné záležitosti uzavrela tak, že je výhodnejšie aj prehľadnejšie uzavrieť v podobných prípadoch dohodu o pracovnej činnosti alebo o vykonaní práce.
Všetko dobré.