Tweety
Výška príspevku už nie je obmedzená.
Na doplnenie - u zamestnanca je príspevok zamestnávateľa zdaniteľným príjmom v zmysle § 5 ZDP.
V zákone o dani z príjmov v znení ostatnej novely (534/2005 Z.z.) sa v § 19 ods. 3 písm. l) pripájajú slová: "
a príspevky na účelové sporenie a životné poistenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnancov, tieto príspevky je možné uznať v úhrne najviac do výšky 6 % zo zúčtovanej mzdy a náhrady mzdy zamestnanca, ktorý je účastníkom týchto sporení"
Uvedené ustanovenie zákona je účinné od 1.1.2006.