No tak som zavolala do sociálnej poistovňe a povedali mi, že od 1.1.2011 je možné aby matka pracovala na dohodu a nesiahnu na dávky, ale po tých 6 mesiacoch už vypláca dávky úrad práce a vraj sa mám potom informovať na úrade práce, ako to funguje u nich. takže asi tak.

popri poberaní materskej nemožeš pracovať, prídeš o ňu..

ale vraj od 1.1.2011 sa už môže pracovať popri materskej na dohodu, a nepríde sa o dávky. hmmmm, neviete niekto? všade sa píše raz tak alebo tak, neviem čo si mám vybrať :-(

Popri materskej určite nie, ale popri rodičovskej už áno, a v tom je ten podstatný rozdiel. PS: vraj sa môže.. Nič nie je vraj, je len príslušný zákon a podľa neho je to možné, alebo nie.

rada by som vedela, kde sa také píše može sa pracovať iba pri poberaní rodičovského príspevku..

a v ktorom zákone to je? ja neviem kde to mám nájsť.

No tak toto by aj mňa zaujímalo, pretože som na materskej a dávky dostávam,aj keď som zamestnaná na dohodu... Na sociálke chceli od muža nejaké prehlásenie, že som zamestnaná na dohodu a potom povedala, že netreba, tak ako to je????????????

Tak potom nechápem už teraz vôbec, to by ti asi stopli dávky, keby to nebolo možné nie? bože to je hrozné sa v tomto vyznať....pomoooooc

Re: Materská a rodičovská dovolenka
Citát:
Pôvodca textu príspevku: martina0203 Pozri príspevok
Dobrý deň, tiež by som potrebovala malú radu. Dňa 03.01.2010 idem na materskú dovolenku. Pracujem ako učiteľka a zároveň pracujem na jednej firme - na dohodu. Zamestnávateľovi - škole som odovzdala papier, ktorý účtovníčka skontrolovala a odkázala mi, že to pošle na sociálnu poisťovňu. Ja nemusím teraz už nič vybavovať, alebo ako to je? Keďže nastali nejaké zmeny od nového roku, môžem pracovať v tej druhej firme na dohodu, alebo to mám zrušiť? Ďakujem.


Na materskú ideš asi 3.1.2011.
Čo sa týka nástupu na materskú, keď si odovzdala tlačivo o oznámení nástupu na materskú účtovníčke, tak v tomto ohľade nemusíš Ty nič robiť.
A podľa nových zákonov, na dohodu môžeš robiť ďalej.
Ak sa mýlim, tak ma dúfam niekto opraví - doplní, čo sa týka súbehu MD a dohody, lebo ako som pozerala, všade sa píše o rodičovskej dovolenke.


Toto som písala ja predtým, než som šla na materskú dovolenku.
Tiež si myslím, že by mi dávky stiahli, ale dúfam, že mi ich nestiahnu po 6 mesiacoch...

Najlepšie riešenie...

Ahojte
ja by som si to tiez velmi rada ujasnila - som zamestnana a planujem nastupit na matersku. mam vsak take zamestnanie, ktore mozem vykonavat aj z domu a to v case, ktory mi vyhovuje, takze v praci v urcitom rozsahu budem pokracovat. nerada by som vsak prisla o "materske", na ktore mi vznikne narok.
- mozem teda pracovat popri poberani nemocenskej davky "materske" pre povodneho zamestnavatela pocas naroku na materske napr. na dohodu? a potom sa vratit do pracovneho pomeru a poberat socialnu davku "rodicovsky prispevok"?
vopred vdaka za radu.

počas poberania materskej nie je možné pracovať, ani na dohodu.. ale je možné, že žena nepoberá materskú /nevznikol jej nárok/, ale poberá rodičovský príspevok a vtedy može pracovať..

vdaka za odpoved.
a este jednu vec by som sa chcela opytat na iny pripad z mojho okolia - pokial je zena v pracovnom pomere na dobu urcitu jeden rok a v priebehu tohto roka nastupi na matersku, tak potom nema ziadnu ochranu a pracovny pomer sa jej pocas materskej skonci uplynutim toho roka?
to sa teda netyka prace na dohodu, ale ak viete...
dakujem.

pokial je zmluva na dobu určitú, končí sa uplynutím tejto doby..