Dobrý deň, vyplňujem tlačivo A
Mám takýto príklad : Zamestnanec pracoval od 16.6.2010 a mal nasledovný príjem.
HPP 3.935,29 daň 210,03 odvody 526,47
Dohody 1.274,56 daň 161,50 odvody 0
Úhrn príjmov spolu : 5.209,85 na r.32 daň.priznania
V tomto prípade mi nevzniká nárok na zamestnaneckú prémiu.
Keby som dala úhrn príjmov bez dohôd,t.j. 3.935,29 zamestnanecká prémia by vyšla.
Dá sa nejako rozbiť tento príjem, aby bol nárok na zamestnaneckú prémiu a súčasne aby sa dala odpočítať aj zaplatená daň z dohody ktorá bola preddavkova ?
Alebo sa rozhodnúť čo by bolo výhodnejšie pre zamestnanca.Buď vypočítať zamestnaneckú prémiu , alebo vrátiť daň.
Ďakujem za váš názor