Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
kratenie vycerpanej dovolenky
Dobry den, v prvom rade sa chcem ospravedlnit, ak sa to v nejakej teme uz rozoberalo, zial nenasla som.... Je mozne zamestnancovi pocas absencie vo vypovednej dobe kratit uz aj vycerpanu dovolenku v prislusnom kalendarnom roku, keby nestacila nevycerpana? Nikde som tuto informaciu v zakonniku prace nenasla. Velmi pekne dakujem, Tina
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tak, že vráti náhradu, za už vyčerpanú dovolenku, na ktorú mu nárok nevznikol.
1 
Vyčerpal si už nárok na tento rok? Veď mu ešte ani nevznikol. Akurát tak na dovolenku za odpracované dni, a to za každých 21 dní, na jednu dvanástinu z ročného nároku.
1 ÁNo, je to možné.
§109ZP
(6) Dovolenka, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, sa kráti len z dôvodov, ktoré vznikli v tom roku. Za ktorý rok mu chceš dovolenku krátiť ?
Nevzťahuje sa na neho
(6) Dovolenka, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, sa kráti len z dôvodov, ktoré vznikli v tom roku.
Lebo ak by išlo o absenciu za rok 2011, nárok na dovolenku za kal. rok mu nevznikol. Veronika, ale aj tak... ak je vyčerpaná, ako ju može krátiť.. nejak mi to nejde do hlavy..
ÁNo, veď som to aj uviedla, že neznikol nárok na ročnú dovolenku, len na dovol. za odpracov. dni.
Ak ste si dodatkom v prac.zmluve ako zamestnávatel neošetrili postih zamestnanca za nedodržanie výpovednej doby, celomesačnú absenciu nepovažujem za najlepšie riešenie - aj keď už pri nej povinnosť platiť odvody do ZP prechádza na zamestnanca.
Ale stále nepíšeš, že akú čerpal, či už novú,(za odpracov. dni) alebo starú, a to je podstatné, nie to, že vôbec čerpal.
ja by som mu dala okamžité skončenie PP napr. po dvoch dňoch absencie, lebo budete platiť za neho zdravotné odvody počas absencie a pochybujem, že vám ich dobrovolne preplatí..
AK má nárok ročne na 20 dní, tak k 31.3. mu vznikne nárok na 5 dni, ak si už 4 vyčerpal, môžeš mu nárok krátiť.
ewita888 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
Tinusha
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | terezamaria |
Tinusha
§109ZP
(6) Dovolenka, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, sa kráti len z dôvodov, ktoré vznikli v tom roku.
Tinusha
Nevzťahuje sa na neho
(6) Dovolenka, na ktorú vznikol nárok v príslušnom kalendárnom roku, sa kráti len z dôvodov, ktoré vznikli v tom roku.
Lebo ak by išlo o absenciu za rok 2011, nárok na dovolenku za kal. rok mu nevznikol.
veronikasad
No to mi je jasné, ako sa to dá finančne vysporiadať.. ale v čase čerpania nárok na ňu predsa mal.. a preto mu ju zamestnávateľ dovolil čerpať..
Zamestnanec sa rozhodol, ze od 1.4.11, co je vo vypovednej dobe, nenastupi do prace, takze absenciu bude mat 1 mesiac. Dovolenku si uz tento rok ale cerpal. Mame teda moznost mu vycerpanu dovolenku v tomtu roku kratit? Ak ano, ako? Velmi dakujem.
veronikasad
Tinusha
Tinusha
Tinusha
Prepacte, ze som sa vcera odmlcala, mam horucku a uz som odpadla.... zamestnanec cerpal 4 dni novej dovolenky. K 31.3. ma asi narok na 5 dni, ze? Co teda mozem spravit? Kratit tych 5 dni?
Tinusha
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 83, Posledný príspevok: 01.11.14
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 31.03.10
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 18.12.08
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
