Zavrieť

Porady

Zamestnanie počas MD

Môže osoba na materskej dovolenke pracovať na 6 hodín mesačne? Aký typ zmluvy má podpísať, aby nestratila materský príspevok? Musí nahlásiť takúto prácu do sociálnej poisťovne?
Steffi
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Steffi Pozri príspevok
    Môže osoba na materskej dovolenke pracovať na 6 hodín mesačne? Aký typ zmluvy má podpísať, aby nestratila materský príspevok? Musí nahlásiť takúto prácu do sociálnej poisťovne?
    Steffi
    ide o prácu počas materskej alebo rodičovskej dovolenky ? (poberá materskú zo SP, alebo rodičovský príspevok z UPSVaR) ?

    Steffi je offline (nepripojený) Steffi

    Steffi
    aby som to lepsie definovala, ide o pracu, vykonavanu pre samospravu, ktora je v dlzke 6hodin mesacne na 6rokov (pracovna zmluva nevyhnutna, dohoda nemozna). Momentalne je na rodicovskej dovolenke avsak (vplyv nie je), ked este tento rok pojde na matersku rovno z rodicovskej, z coho sa bude pocitat materska? v zakone je pisane z predchadzajuceho roku.
    a ci budem musiet prerusit tento uvazok pocas materskej, aj ked je to iba 6 hodin mesacne.

    Bambit je offline (nepripojený) Bambit

    Bambit
    Steffi Pozri príspevok
    Môže osoba na materskej dovolenke pracovať na 6 hodín mesačne? Aký typ zmluvy má podpísať, aby nestratila materský príspevok? Musí nahlásiť takúto prácu do sociálnej poisťovne?
    Steffi
    Mńa by presne toto isté zaujímalo. Materská dov. končí 8.4.2011, potom by mala ísť na RD, ale chcela by začať pracovať. Takže či môže ísť na PP, alebo na dohodu, aby nestratila nárok na rod. príspevok. Ďakujem

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    Bambit Pozri príspevok
    Mńa by presne toto isté zaujímalo. Materská dov. končí 8.4.2011, potom by mala ísť na RD, ale chcela by začať pracovať. Takže či môže ísť na PP, alebo na dohodu, aby nestratila nárok na rod. príspevok. Ďakujem
    počas rodičovskej dovolenky sa už može pracovať, o rod. príspevok nepríde..

    Bambit je offline (nepripojený) Bambit

    Bambit
    ewita888 Pozri príspevok
    počas rodičovskej dovolenky sa už može pracovať, o rod. príspevok nepríde..
    Ďakujem veľmi pekne. Takže môže ísť aj na TPP.

    ewita888 je offline (nepripojený) ewita888

    ewita888
    Bambit Pozri príspevok
    Ďakujem veľmi pekne. Takže môže ísť aj na TPP.
    aj TPP, aj dohoda, aj živnosť.. čo len chceš ..

    AdrianaA je offline (nepripojený) AdrianaA

    AdrianaA
    pri rodičovskom príspevku a súčasne dohode o vyk.práce je naďalej platiteľom dôch.poistenia štát ?

    Zamestnanie počas MD

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.