Zavrieť

Porady

dlhodobá DPN

Dobrý den, vie mi niekto prosím poradit.Známa ma poprosila, či by som jej nevedela poradit.
Jej manžel /zamestnanec/ je práceneschopný 52 týždnov, takže zamestnávatel podal na SP prerušenie poistenia.Na SP jej povedali, že už nebude dostávat nemocenské dávky.Keďže manžel ide na dalšiu operáciu a po nej asi pojde na invalidné, chcela by vediet aké má možnosti príjmu, kedže SP mu už nič nevypláca.Na koho sa má obrátit, aby niečo dostali.A aký je postup.
Može ho zamestnávatel prepustit zo zamestnania z dovodu dlhodobej DPN?
A je vlastne dotyčný poistencom štátu v SP a ZP? alebo si poistné má teraz sám hradit?
Prosím, ak mi vie niekto poradit, budem vďačná.Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    zdroj : http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a...ml?page_id=226

    Nech požiadajú o dávku v hmotnej núdzi.

    Z dôchodku sa zaráta za príjem 75% tj. 90 € a
    dávka v hmotnej núdzi pre nich dvoch je vo výške
    105,20 € pre dvojicu,
    príspevok na zdrav. starostlivosť 2€ osoba
    tj. 2x2 €
    príspevok na bývanie
    89,20 € mesačne, ak je viac spoločne posudzovaných osôb.
    ochranný príspevok pri PN výška ochranného príspevku je 34,69 € mesačne.

    tj. dokopy 105,20 + 4 + 89,2 + 34,69 = 233,09 €
    mínus 90 € dôchodok tak dávka v hmotnej núdzi je 143,09 eur čo môžu získať z UP.

    Hlasovalo 6 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    drobeceva, ewita888, vieraaaa, rodina1, Andyke, Dana1
    6

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    tereza5 Pozri príspevok
    Dobrý den, vie mi niekto prosím poradit.Známa ma poprosila, či by som jej nevedela poradit.
    Jej manžel /zamestnanec/ je práceneschopný 52 týždnov, takže zamestnávatel podal na SP prerušenie poistenia.Na SP jej povedali, že už nebude dostávat nemocenské dávky.Keďže manžel ide na dalšiu operáciu a po nej asi pojde na invalidné, chcela by vediet aké má možnosti príjmu, kedže SP mu už nič nevypláca.Na koho sa má obrátit, aby niečo dostali. Manželka pracuje? Aké sú rodinné pomery? A aký je postup.
    Može ho zamestnávatel prepustit zo zamestnania z dovodu dlhodobej DPN? Nie nemôže.
    A je vlastne dotyčný poistencom štátu v SP a ZP? Ano. alebo si poistné má teraz sám hradit? Nič si nemusí platiť.
    Prosím, ak mi vie niekto poradit, budem vďačná.Dakujem
    odpovede v texte modrým.

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    tereza5 Pozri príspevok
    Manželka je na starobnom dochodku.Takže majú len tento príjem.
    V akej výške je dôchodok, majú ešte nejaké dieťa na škole? Majú vlastné bývanie? Koľko rokov má manželka odpracovaných?

    tereza5 je offline (nepripojený) tereza5

    tereza5
    Manželka dostáva z ČR dochodok cca 120,- eur.
    Deti na škole-nemá
    Vlastný byt
    Odpracovaných 25 rokov

    tereza5 je offline (nepripojený) tereza5

    tereza5
    Ešte sa možem spýtat? to obdobie, čo je na DPN sa zaratáva do dochodku. Dotyčný pán má 56 rokov.

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    PN je vylučiteľná doba.
    Pán nie je DNP dobrovolne nemocensky poistený či vari áno?

    Xanti je offline (nepripojený) Xanti

    Xanti
    Nech si požiadajú o dávku v hmotnej núdzi na UP. Mali by dostávať taký doplatok ako som napísala v príspevku vyššie . Iná pomoc nie je. Lebo ak si neplatil DNP tak nemá nárok na dalšiu platenú PN.

    lefa je offline (nepripojený) lefa

    lefa
    Pekny den,prosim o radu.
    Zamestnanec bol praceneschopny od 12.3.2010 do 31.5.2011.Podporna doba mu skoncila 10.3.2011. Od 11.3.2011 je v socialnej poistovni prerusenie poistenia a pre zdravotnu poistovnu bol odhlaseny k 31.3.2011 ako zamestnanec / 2 K /.
    Od 1.6.2011 som ho nahlasila ako zamestnanca do ZP / 2 Z /.
    Dnes mi bolo oznamene, ze ma znova PN-ku od 1.6.2011.
    Ma narok na nahradu prijmu 10 dni?
    Ake ma este povinnosti zamestnavatel voci ZP a SP?
    Dakujem.

    lefa je offline (nepripojený) lefa

    lefa
    lefa Pozri príspevok
    Pekny den,prosim o radu.
    Zamestnanec bol praceneschopny od 12.3.2010 do 31.5.2011.Podporna doba mu skoncila 10.3.2011. Od 11.3.2011 je v socialnej poistovni prerusenie poistenia a pre zdravotnu poistovnu bol odhlaseny k 31.3.2011 ako zamestnanec / 2 K /.
    Od 1.6.2011 som ho nahlasila ako zamestnanca do ZP / 2 Z /.
    Dnes mi bolo oznamene, ze ma znova PN-ku od 1.6.2011.
    Ma narok na nahradu prijmu 10 dni?
    Ake ma este povinnosti zamestnavatel voci ZP a SP?
    Dakujem.
    Este prosim, ake sa berie rozhodne obdobie, ked pre predchadzajucu PN-ku to bol rok 2009 a tato druha nasleduje hned po ukoncenej prvej PN-ke.
    A co tie povinnosti voci ZP a SP?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.