Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nástup po materskej dovolenke.
Dobrý deň, prosím poradiť..
Pracovníčka po materskej dovolenke chce nastúpiť do práce na skrátený pracovný uväzok 4 hodiny i poberať rodičovský príspevok . Zamestnávateľ ju nemôže zaradiť na jej pôvodnú prácu, lebo tá si vyžaduje plný pracovný čas 8 hodín.
Inú prácu pre pracovníčku nemá ...
Musí zamestnávateľ prijať pracovníčku podľa jej požiadavky?
Alebo môže trvať na tom, že ju prijme ale iba na plný pracovný úväzok.
Ďakujem.
Pracovníčka po materskej dovolenke chce nastúpiť do práce na skrátený pracovný uväzok 4 hodiny i poberať rodičovský príspevok . Zamestnávateľ ju nemôže zaradiť na jej pôvodnú prácu, lebo tá si vyžaduje plný pracovný čas 8 hodín.
Inú prácu pre pracovníčku nemá ...
Musí zamestnávateľ prijať pracovníčku podľa jej požiadavky?
Alebo môže trvať na tom, že ju prijme ale iba na plný pracovný úväzok.
Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnavatel musi prijat pracovnicku spat s podmienkami, ake ma v pracovnej zmluve. Zamestnankyna si moze poziadat o upravu prac. casu (skratenie), ale ak to zamestnavatelovi neumoznuju prac. podmienky, tak jej nemusi vyhoviet.
Takze zamestnavatel v takomto pripade moze trvat, ze prevadzkove dovody mu neumoznuju skrateny uvazok a pracovnicka moze nastupit len na povodne miesto podla povodnych podmienok zmluvy.
Takze zamestnavatel v takomto pripade moze trvat, ze prevadzkove dovody mu neumoznuju skrateny uvazok a pracovnicka moze nastupit len na povodne miesto podla povodnych podmienok zmluvy.
Nástup po materskej dovolenke.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
