a ma tak napadlo, aj ked to nesuvisi s temou tejto otazky, ale ak je zamestnanec pracuje priklad len raz do mesiaca (ide o zodpovedneho zastupcu), vlastne je zamestnanny na hl.pracovny pomer len na skrateny pracovny cas, da sa to nejako specialne nastavit, lebo ked sa vyplnuju mzdove udaje, tak treba nastavit pocet hodin odpracovanych za den, no ale v tomto pripade to nejde. Ako by som sa z toho vymotala? Lebo ono da sa nastavit ze 0,5 hodiny na den, to vychadza jeho vopred dohodnutych 4 hodiny = mesiac, ale na vyplatnej paske, ma odpracovanych 20 dni - 10 hodin. ale skor by som to chcela 1 den - 4 hodiny :-)