Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Ochranná doba zo zamestnania po skončení RD
Ahojte poraďáci.Chcem vás poprosiť o radu.Syn dovŕšil 28.4.tri.roky.K tomuto dátumu som ukončila pracovný pomer a teda aj RD.Nečerpala som žiadnu zostávajúcu dovolenku,bude mi preplatená v máji.Momentálne mám zdravotné problémy.Mám nárok na nemocenské dávky z ochrannej doby ?Ďakujem za skorú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Máš, keďže si ukončila 29.4.2011 pracovný pomer. Len rýchlo konaj, lebo veľa ľudí má zafixovanú starú ochrannú dobu 42 dní. Teraz je to 7 dní, aby si to nezmeškala.
3 
1 zaeviduj sa do 7 dní na úrade práce, máš nárok na dávku v nezamestnanosti.
odpoveď máš v prísp. č. 4 od brčko.
Nárok na nemocenské z DNP máš až po 270 dňoch dobr.nem.poistenia (počas RD si mala nem.poistenie prerušené).
monika113 
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | rodina1, Mária27, Tamila |
tvoj prac.pomer skončil počas prerušenia nem.poistenia, počas RD. Začiatok prerušenia je považovný akoby za zánik NP a ukončenie prerušenia akoby za vznik NP (len pre nárok na materské sa toto obdobie prerušenia z dôvodu čerpania RD zaráta do potrebných 270dní a pre nárok na podporu do potrebných 730dní, čo však neznamená, že NP trvalo). Tebe skončil prac.pomer v den skončenia prerušenia. Z toho dôvodu ti neplynie žiadna ochranná lehota. Tá môže trvať len v prípade, ak pred ukončením prac.pomeru NP trvalo. OL by ti neplynula, ani keby si bola tehotná ku dnu skončenia prac.pomeru posledným dnom čerpania RD.
Ak by si čerpala riadnu dovolenku po ukončení RD, tak by bola tvoja OL tolko dní, kolko dní by trvalo nem.poistenie po RD, no najviac 7 dní (ak by si čase ukončenia NP bola tehotná, tak 8mesiacov, bez ohladu na to, či po RD trvalo NP 1den alebo viac dní)
Ak by si čerpala riadnu dovolenku po ukončení RD, tak by bola tvoja OL tolko dní, kolko dní by trvalo nem.poistenie po RD, no najviac 7 dní (ak by si čase ukončenia NP bola tehotná, tak 8mesiacov, bez ohladu na to, či po RD trvalo NP 1den alebo viac dní)
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | veronikasad |
Ďakujem za odpoveď,myslela som si,že nemám nárok.Niekde v starých príspevkoch niekto písal,že treba čerpať dovolenku alebo odpracovať aspoň 1.deň,aby bol nárok.Chcela som sa ísť dobrovoľne nemocensky pripoistiť pondelok z minima,aby som mala aspoň nejaké peniažky,ale takto zo zamestnania by to bolo výhodnejšie.Nedá sa čerpať pnka aj z ochrannej doby aj z DNP?
Ďakujem za odpoveď Brčko.Sú tu teda 2 protichodné odpovede a teraz si mám vybrať.Mám vtom zmätok.Ak by to bolo ako píšeš,zachráni ma aspoň to DNP alebo to treba platiť 270 dní a až potom je možné dostať nemoc.dávky z DNP?
monika113
Viem,že mám nárok na podporu v nezamestnanosti,ale ide mi o to,či mám nárok na nemocenské dávky z bývalého zamestnania(ochranná doba 7.dní) alebo aspoň z dobrovoľ.nemocenského poistenia,ak si ho založím v pondelok.
monika113
Nárok na nemocenské z DNP máš až po 270 dňoch dobr.nem.poistenia (počas RD si mala nem.poistenie prerušené).
Ochranná doba zo zamestnania po skončení RD
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 10.01.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 27.05.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
