MáriaPaM
Mzdu má pevnú mesačnú a základných 8 hodín odpracuje vždy.
Takže si vypočítam hodinovku, výkon po fajronte dám 125% a čakanie+noc 50% ?? Môže byť aspoň približne?
a ked to spočítaš , tak mu to dáš formou odmeny a tú schváli riaditeľ alebo Ty?
Iste - môže to byť približne takto aj úplne inak. Ak ide o sro, tak do toho nemá kto čo hovoriť.