Nijako...nemocenské počíta SP....

Pýtaš sa na nahradu príjmu počas prvých 10 dní PN,, ktorú platí zamestnávatel ?

Presne, ide mi o náhradu príjmu počas prvých 10 dní PN

DVZ (denný vymer.základ) vypočítaš ak vymeriavací základ (spravidla hrubú mzdu od vzniku prac.pomeru do začiatku PN) vydelíš počtom kal.dní do začiatku PN.

Náhrada príjmu je prvé tri kal.dni 25 % DVZ, ďalších 7 kal. dní 55 % DVZ.

ak zamestnancovi vzniklo zamestnanie v mesiaci , v ktorom vznikla dočasná pn, rozhodujúce obdobie na zistenie dvz je obdobie od vzniku zamestnania do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pn

Ak máš program na výpočet miezd, sám Ti to vypočíta. 3 prac.dní 25% a 7 prac.dní 55%. Od 11.dňa vyplaca SP.

nie pracovné dni, náhrada PN je v kalendárnych dňoch!!!!!!!!!!!

Pri DPN sa počítajú kalendárne dni, nie pracovné. To znamená, že prvé tri kalendárne dni 25% a 7 kalendárnych dní 55% z vymeriavacieho základu.

Ďakujem Veronika za opravu, pravdaže kalendárne a nie pracovné dní.

Neviem, či som túto svoju otázku zaradila správne , ale viete mi, prosím, povedať, ako sa hradí PN u zamestnanca, ktorý poberá dôchodok a súčasne pracuje na skrátený úväzok 2 dni v týždni?
(t.j. nie je mi jasné, či sa mu platia len tie 2 dni, ktoré by mal robiť, + čo ostatné dni a soboty a nedele?)

A ako sa hradí zamestnancovi, ktorý pracuje na skrátený pracovný úväzok 3 dni v týždni?
(tento zamestnanec zas zvyšné 2 dni pracuje u iného zamestnávateľa - ako bude vlastne dostávať PN, keby bol vypísaný trebárs na 2 týždne? Vôbec mi to nie je jasné...)

Ďakujem!

Kedze PN sa vyplaca na kalendarne dni, tak bez ohladu na to, ci zamestnanec mal alebo nemal v ten en pracovat, ma PN platenu. Ak ma zamestnanec 2 zamestnavatelov, musi si dat vystavit 2x PN a kazdy zamestnavatel mu vyplati nahradu mzdy podla prijmu u neho.

Aha... Ďakujem! Čiže vlastne počas PN-ky dostáva peniaze 2x za každý deň?
A keby každý deň robil inde, tak by PN-ku (náhradu príjmu) dostával na každý deň 5X? To mi príde celkom lukratívne...

Do výšky maximálneho VZ 1116,75 €.
No čo ja viem až také lukratívne to nie je ked je naučený na príjem čo ja viem 500 e a príde mu 200 aj ked z dvoch PP.
55% je stále menej ako 100%

Ešte jedna zvedavá otázočka - ak je PN aj počas sviatku, ktorý padne na pracovný deň, dostane ten sviatok preplatený len príslušným PN-kovým percentom alebo rovnako ako ostatní, ktorí vo sviatok tiež nerobia? Ď.!

PN sa vypláca za kalendárne dni, neskúmaš či je sviatok alebo piatok.

závisí od výšky mesačného príjmu, lebo vymeriavací základ sa prepočítava na kal. dni.

Ďakujem dievčence, za rýchle odpovede!
Xanti, aj Tebe posielam užitočný bodík za tú maximálnu výšku VZ - to som nevedela, že je nejaké maximum (a veľa ešte neviem a ani nebudem vedieť, čo Vy šikulky viete...)

Rado sa stalo maximálny VZ sa mení vždy k 1.7. daného roka, takže o mesiac už bude iný.

Joj, my by sme možno chceli vedieť to, čo vieš ty - a my nevieme ... Ale spolu vieme viac ...

Veronika,
pekne napísané .