masa_sk Prosím o radu, či mi môže zamestnávateľ nariadiť celozávodnú dovolenku v trvaní 10 prac. dní. Nie sme výrobná firma, fungujeme v oblasti služieb, ale funguje tu filozofia celozávodnej dovolenky :-(. Problém je v tom, že keďže som nastúpila len nedávno, mám nárok len na pomernú časť dovolenky a zamestnávateľ mi tým vyčerpá takmer celú dovolenku. Má na to právo?
Zákonník práce hovorí to, čo tu bolo napísané. Možno nájdete so zamestnávateľom spoločnú reč a pokiaľ mu preukážeš, že máš zaplatenú dovolenku, nájde pre Teba náhradnú prácu počas celozávodnej
dovolenky a tú Tvoju dovolenku Ti umožní absolvovať. Nepoznám bližšie, v akej výrobnej firme pracuješ a aké sú Tvoje vzťahy / myslím pracovné / so zamestnávateľom.
Ale určite za pokus stojí sa o tom porozprávať, možno docieliš svoje.