Zavrieť

Porady

NÁSTUP PO RD

Zamestnankyni končí RD 10.07.2011, chce nastúpiť do zamestnania toho istého zamestnávateľa.
Chcem sa spýtať:
* čo všetko je potrebné urobiť pred nástupom
* má nevyčerpanú dovolenku 25 dní= kedy ju má čerpať pred nástupom, alebo môže aj po nástupe ?

vďaka
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    čerpanie rodič.dovolenky a zároven riadnej dovolenky nie je možné. Tj. bud musí ukončiť RD skôr a čerpať dovolenku alebo riadnu dov. bude čerpať až od 11.7., no treba, aby si ju vyčerpala najneskôr do konca roku 2011 (predpokladám nejde o dovolenku za rok 2010), inak jej nárok na dovolenku v základnom výmere 4týž. zanikne.

    martuľa je offline (nepripojený) martuľa

    martuľa
    To čerpanie Dovolenky som mala na mysli, že ak nastúpi 11.07.11, či hneď môže čerpať dovolenku, alebo najprv vyčerpač a tak nastúpiť. Čo je lepšie? Tá dovolenka je za rok 2010...

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.