Zdravim Vas,

mam takyto problem. Pred nedavnom som sa zamestnal s tym, ze som podpisal zmluvu, v ktorej stoji:
"Mzda zamestnanca je po dohode XY EUR..." Este som sa aj spytal, ci sa jedna o hrubu mzdu a tvrdili, ze ano.

Prisla mi prva vyplata s vyplatnou paskou, kde bola konecna mzda urcena nasledovne:

Zakladny plat (hlavny): XY Eur - bola to ta suma, ktora bola uvedena ako mzda v zmluve.

Z tejto sumy mi bolo odratane:
Odvody zamestnavatela 35,2%
Odvody zamestnanca 13,4%
Dan zo mzdy 19%

Problem je takyto: Nepaci sa mi, ze mi zo mzdy v zmluve, odratali 35,2% ako odvody zamestnavatela. Ved tie odvody sa stahuju z celkovej ceny prace a nie z hrubej mzdy.

Bol som aj za nasou mzdarkou a ta tvrdi, ze vsetko je v poriadku a mohol som sa tam obhajovat ako som chcel, nedala mi za pravdu.

Chcel by som sa spytat, ako postupovat?

Dakujem.