Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpočet odstupného
prosím, boli by ste takí dobrí a vypočítali mi odstupné, priemerná hodinová mzda za prvé tri mesiace je u mňa 4,44 eur, ďakujem a prajem pekný deň
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času výpočet odstupného - priemer x 21.74 x 8/7.5/ x poč.mesiacov /2-3/
4 
Ak by si tu na porade trochu počítala, hoci aj priamo príspevok vyššie na tejto strane,
tak zistíš ako. Viď príspevok č. 2.
Ďakujem 
a môžem si aspoň overiť správnosť výpočtu?
(2,8726x21,66 /apríl 21 dní, máj 23 dní, jún 21 dní/ x 8) x 2 mesiace ?
vopred vďaka čo znamená číslo 21.66 ?
až sa to bojím napísať, ale je fakt, že tým číslom som si neni istá
Je to priemerný počet prac. hodín za 2Q blbosť, čo?
nikdy sa nepočíta skutočný počet dní....proste priemer je 21,74 - to je konštanta...
takže dám 2,8726x 21,74x8x2.... Ďakujeeeeeeeeeeeeeem
ale predsa len ešte jedna otázočka... tomuto zamestnancovi sú vykonávané exekučné zrážky... pôjdu aj z odstupného, či len z ČM bez odstupného? Vypocet pojde z cistej mzdy, kde je aj odstupne.
Nemozes obist odstupne, ked pocitas zrazky na exekuciu. ZP v § 76 odst. 3 neurčuje spôsob výpočtu pomernej časti odstupného. Záleží na dohode medzi zamestnancom a zamestnávatelom, ktorá ale musí byť podpísaná pred začiatkom plynutia výpovednej doby. V tvojom prípade - ak sa tak nestalo do 31.10.2012, nárok na odstupné mu nevzniká.
(3) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne, že zamestnanec zotrvá v pracovnom pomere len časť výpovednej doby, zamestnancovi patrí pomerná časť odstupného.
julik191 
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Dana1, Barbara, VERONIKA6, inges |
chcela by som sa spýtať či sa aj odchodné počíta týmto istým spôsobom.
ďakujem
ďakujem
Dobrý deň, chcela by som sa poradiť. Rátam odstupné... 2-mesačné. priemerná hodinová mzda za 2Q/2012 je 2,8726. Ako ho vyrátam? ďakujem veľmi pekne.
lenka.ba
tak zistíš ako. Viď príspevok č. 2.
Tweety
Ak by si tu na porade trochu počítala, hoci aj priamo príspevok vyššie na tejto strane, tak zistíš ako. Viď príspevok č. 2.
tak zistíš ako. Viď príspevok č. 2. a môžem si aspoň overiť správnosť výpočtu? (2,8726x21,66 /apríl 21 dní, máj 23 dní, jún 21 dní/ x 8) x 2 mesiace ?
vopred vďaka
Priemerný mesačný zárobok sa vypočíta ako priemerný hodinový zárobok x priemerný počet pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného prac. času zamestnanca : 2,8726x 163,5 (173,92), zaokrúhliť na najbližší eurocent nahor.
lenka.ba
Ďakujem a môžem si aspoň overiť správnosť výpočtu?
(2,8726x21,66 /apríl 21 dní, máj 23 dní, jún 21 dní/ x 8) x 2 mesiace ?
vopred vďaka
a môžem si aspoň overiť správnosť výpočtu? (2,8726x21,66 /apríl 21 dní, máj 23 dní, jún 21 dní/ x 8) x 2 mesiace ?
vopred vďaka
veronikasad
Je to priemerný počet prac. hodín za 2Q
blbosť, čo?
lenka.ba
až sa to bojím napísať, ale je fakt, že tým číslom som si neni istá
Je to priemerný počet prac. hodín za 2Q blbosť, čo?
Je to priemerný počet prac. hodín za 2Q
blbosť, čo? tictac7
ale predsa len ešte jedna otázočka... tomuto zamestnancovi sú vykonávané exekučné zrážky... pôjdu aj z odstupného, či len z ČM bez odstupného?
lenka.ba
Nemozes obist odstupne, ked pocitas zrazky na exekuciu.
Dobrý deň,
mala by som nasledujúcu otázku: zamestnancovi bola daná výpoveď podľa §63, 1b/ ZP, s výpovednou dobou 3 mesiace, a výpoveď by mala začať plynúť 1.11.2012. Zamestnanec pred začatím výpovednej doby podľa § 76 požiada o skončenie pracovného pomeru dohodou. Moja otázka znie, či zamestnanec môže požiadať o zotrvanie v prac.pomere napr. do 10.11.2012 a aby mu od 11.11.2012 do 31.01.2013 bolo vyplatené odstupné (čiže pomerná časť odstupného za obdobie, kedy by trvala výpovedná doba).
Môže byť dohodnuté zotrvanie v pracovnom pomere aj napr. tých 10 dní, alebo je to možné iba po mesiacoch?
ďakujem
mala by som nasledujúcu otázku: zamestnancovi bola daná výpoveď podľa §63, 1b/ ZP, s výpovednou dobou 3 mesiace, a výpoveď by mala začať plynúť 1.11.2012. Zamestnanec pred začatím výpovednej doby podľa § 76 požiada o skončenie pracovného pomeru dohodou. Moja otázka znie, či zamestnanec môže požiadať o zotrvanie v prac.pomere napr. do 10.11.2012 a aby mu od 11.11.2012 do 31.01.2013 bolo vyplatené odstupné (čiže pomerná časť odstupného za obdobie, kedy by trvala výpovedná doba).
Môže byť dohodnuté zotrvanie v pracovnom pomere aj napr. tých 10 dní, alebo je to možné iba po mesiacoch?
ďakujem
*andrea*
(3) Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne, že zamestnanec zotrvá v pracovnom pomere len časť výpovednej doby, zamestnancovi patrí pomerná časť odstupného.
Prosím, pomôžete mi vypočítať odstupné?
Posledný odpracovaný mesiac 1 / 2008
Hrubá mzda 13561 Sk / 450 Eur
Odpracované hodiny 32, dovolenka 80 hodín, 1 platený sviatok-8 hodín
Materská dovolenka 64 hodín
Výška hodinovej mzdy?
koeficien 21,74 x 8 hodín
3 mesačné odstupné
ďakujem.
Posledný odpracovaný mesiac 1 / 2008
Hrubá mzda 13561 Sk / 450 Eur
Odpracované hodiny 32, dovolenka 80 hodín, 1 platený sviatok-8 hodín
Materská dovolenka 64 hodín
Výška hodinovej mzdy?
koeficien 21,74 x 8 hodín
3 mesačné odstupné
ďakujem.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 13.04.11
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 03.12.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 10.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 16.10.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
