Zavrieť

Porady

materska 2011

Dobry den, priznam sa , ze teme materska trochu nerozumiem.
Chcela by som sa spytat, nasla som clanok, ze zena aby mohla dostavat matersku od zamestnavatela musi mat odpracovanych 270 dni (zamestnavatelom platene odvody).
Moj pripad je ale nasledovny, pracujem u jedneho zamestavatela 7 mesiacov, ak by som zmenila pracu (zamestnavatela u ktoreho by som pracovala dajme tomu 4-6 mesiacov), tento novy zamestnavatel mi nebude platit matersku 60percent z platu? bude to platit socialna poistovna? dakujem za odpoved
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    kajanka78 Pozri príspevok
    Dobry den, priznam sa , ze teme materska trochu nerozumiem.
    Chcela by som sa spytat, nasla som clanok, ze zena aby mohla dostavat matersku od zamestnavatela musi mat odpracovanych 270 dni (zamestnavatelom platene odvody).
    Moj pripad je ale nasledovny, pracujem u jedneho zamestavatela 7 mesiacov, ak by som zmenila pracu (zamestnavatela u ktoreho by som pracovala dajme tomu 4-6 mesiacov), tento novy zamestnavatel mi nebude platit matersku 60percent z platu? bude to platit socialna poistovna? dakujem za odpoved
    Materské nevypláca zamestnávatel, ale sociálna poisťovňa, ak nemocenské poistenie trvalo v posledných 2 rokoch aspoň 270 dní (nemusí byť u jedného zamestnávatela). Vymeriavacím základom je spravidla príjem za predch. kal.rok. Ak tehotná zamestnankyňa zmení zamestnávatela a nový pracovný pomer trvá aspoň 90 dní, materské vypočítava SP z príjmu nového zamestnávatela.

    kajanka78 je offline (nepripojený) kajanka78

    kajanka78
    dakujem, prosim Vas a v pripade ze by ma prepustili a pp by trval menej ako 90 dni a splnam poziadavku 270 dni za rok, vypocitava sa materska z predposledneho zamestnania? dakujem

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.