Zavrieť

Porady

Zrážka zo mzdy - školenie - účtovanie

Prosím o radu ako v PÚ zaúčtovať zrážku zo mzdy za školenie zamestnanca. Zamestnávateľ však nemá doklad o školení od dodávateľa, pretože on sám to školenie vykonal. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    VieraK. Pozri príspevok
    Áno, presne tak. Aj mne je to úplne divné, ale v jednej firme má zamestnanec na výplatnej páske strhnutých 50 eur za školenie. Keď som sa pýtala na doklad o školení od nejakej organizácie, tak oni ho nemajú. Neviete poradiť, čo teraz s tým?
    Musia mat teda aspon doklad - suhlas so zrazkou zo mzdy ....
    Z toho by sa dalo vycitat, ci je taka zrazka vobec opravnena.
    Mne sa teda ako opravnena nevidi

    Pokial nebudu mat suhlas zo zrazkami zo mzdy, mali by mu 50 EUR velmi rychlo zasa vo vyplate vratit spat.

    KEJKA je offline (nepripojený) KEJKA

    audítor, účtovník, odborný poradca ...viac KEJKA
    logo
    TriviTax,s.r.o.
    VieraK. Pozri príspevok
    A ak budú mať súhlas od zamestnanca so zrážkou za školenie, ako to potom zaúčtovať v PÚ? Je možné, že sa na tom so zamestnancom vopred dohodli.
    Firmy si robia školenie vo vlastnej réžii. Mám taký prípad. Zamestnanci to však majú zadarmo.
    Nevylučujem však ani platbu formou zrážky. Súhlas so zrážkou musí zamestnanec podpísať, inak sa nedá zrealizovať.
    kvôli preukaznosti je možné náklady na školenie evidovať napr. ako osobitné stredisko, akcia - alebo len vyčísliť = vykalkulovať vnútropodnikové náklady.
    Zrážka zamestnanca bude vlastne refundáciou týchto nákladov, predpis sa zúčtuje napr. 335/648 a zrážka 331/335.

    ivka70 je offline (nepripojený) ivka70

    ivka70
    Aku zrazku zo mzdy chcete uctovat kvoli skoleniu?
    To akoze zamestnavatel zaskolil svojho zamestnanca a nieco mu za to zrazil zo mzdy?????

    VieraK. je offline (nepripojený) VieraK.

    VieraK.
    Áno, presne tak. Aj mne je to úplne divné, ale v jednej firme má zamestnanec na výplatnej páske strhnutých 50 eur za školenie. Keď som sa pýtala na doklad o školení od nejakej organizácie, tak oni ho nemajú. Neviete poradiť, čo teraz s tým?

    VieraK. je offline (nepripojený) VieraK.

    VieraK.
    A ak budú mať súhlas od zamestnanca so zrážkou za školenie, ako to potom zaúčtovať v PÚ? Je možné, že sa na tom so zamestnancom vopred dohodli.

    Maaaria je offline (nepripojený) Maaaria

    Maaaria
    Poraďáci zdravím vás,
    ktorý postup účtovania je správny. Mám zámestnanca, ktorému došlo súdne rozhodnutie o zrážkach zo mzdy.
    predpis účtovania 331/379 a pri úhrade exekútorovi 379/221???
    alebo
    pri účtovaní miezd je predpis 331/335 a potom pri úhrade 335/221. Len tu mám 335tkovy ucet na konci mesiaca minusovy, to nevadí???lebo uhrada je az v dalsom mesiaci. Teraz neviem ktory postup je spravny.
    dakujem vam

    Zrážka zo mzdy - školenie - účtovanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.