Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
DoVP / DoPČ a obcan CR?
Zdravim,
mam zalozenu s.r.o., prevadzkujem maly web. Nakolko sa vacsinu casu zdrziavam v CR (sro je slovenska) mam z CR i brigadnicku, ktora mi na webe pomaha s mensimi administrativnymi ukonmi.
Moja otazka znie, akym sposobom mozem vyplatit fyzicku osobu - ceskeho obcana ? Doteraz som ju platil "zo svojho", ale rad by som toto zmenil a vyplatu zoficialnil. Rozsah prac je maly, cca 30min/den. Je mozne pouzit Dohodu o vykonani prace alebo Dohodu o pracovnej cinnosti i pre CZ obcana?
Diky moc za odpoved.
mam zalozenu s.r.o., prevadzkujem maly web. Nakolko sa vacsinu casu zdrziavam v CR (sro je slovenska) mam z CR i brigadnicku, ktora mi na webe pomaha s mensimi administrativnymi ukonmi.
Moja otazka znie, akym sposobom mozem vyplatit fyzicku osobu - ceskeho obcana ? Doteraz som ju platil "zo svojho", ale rad by som toto zmenil a vyplatu zoficialnil. Rozsah prac je maly, cca 30min/den. Je mozne pouzit Dohodu o vykonani prace alebo Dohodu o pracovnej cinnosti i pre CZ obcana?
Diky moc za odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nie je zákonom zakázané zamestnávať aj iného št. príslušníka, len z ÚP asi budeš musieť vybaviť doklady.....
Naposledy upravil Mila123 : 07.07.11 at 18:25
zamestnávanie občanov z krajín EÚ/EHP
Zamestnávateľ so sídlom na území SR, ktorý prijme do zamestnania občana EÚ/EHP alebo zamestnávateľ, ktorý je etablovaný na území iného členského štátu EÚ a vysiela svojho pracovníka na výkon práce na územie SR*, má v zmysle § 23 ods.8 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti (a o zmene a doplnení niektorých zákonov) povinnosť oznámiť príslušnému ÚPSVaR v mieste výkonu práce vznik/skončenie pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslanie/skončenie vyslania na výkon práce v dvoch vyhotoveniach na formulári – Informačná karta – Príloha č. 1. Riadne vyplnený formulár IK je potrebné doručiť osobne príp. poštou najneskôr do 7 pracovných dní od nástupu/ukončenia zamestnania resp. vyslania tohto pracovníka.
Zdroj: http://www.upsvarpp.sk/index.php?Doc=71
Zamestnávateľ so sídlom na území SR, ktorý prijme do zamestnania občana EÚ/EHP alebo zamestnávateľ, ktorý je etablovaný na území iného členského štátu EÚ a vysiela svojho pracovníka na výkon práce na územie SR*, má v zmysle § 23 ods.8 zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti (a o zmene a doplnení niektorých zákonov) povinnosť oznámiť príslušnému ÚPSVaR v mieste výkonu práce vznik/skončenie pracovnoprávneho vzťahu alebo vyslanie/skončenie vyslania na výkon práce v dvoch vyhotoveniach na formulári – Informačná karta – Príloha č. 1. Riadne vyplnený formulár IK je potrebné doručiť osobne príp. poštou najneskôr do 7 pracovných dní od nástupu/ukončenia zamestnania resp. vyslania tohto pracovníka.
Zdroj: http://www.upsvarpp.sk/index.php?Doc=71
DoVP / DoPČ a obcan CR?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.10.10
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 11.06.10
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 12.04.10
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 19.03.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 28.11.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
