Ja to robím takto:
ked účtujem mzdy, pripísané odvody zamestnancovi ku mzde 333 100/331 100 AE
a ostatné položky normálne ako pri mzdách.

ked vypíšem žiadosť na preplatenie tak roúčtujem:
nárok za zamestnávateľa: 346/648
Nárok za zamestnanca 346/333 100

Príjem dotácie na BÚ: 221 100/346

prosím, poraďte ako mám zaúčtovať tú dotáciu

príjem dotácia na účet 221/346
predpis dotácie 346/648 /ja to robím k 31.12./

potom sa účtujú už len mzdové náklady ako obvykle:
521/331 HM
331/336 odvody za zamestnanca
524/336 odvody za zamestnávateľa
331/342 predpis dane zo mzdy

úhrada odvodov a mzdy z účtu: 331, 336, 342 / 221


Ak je dotácia prijatá na celú sumu mzdových nákladov, potom na si výnosy a náklady vyrovnanú. Ak mzdové náklady sú pokryté z dotácie len čiastočne, potom N sú vyššie ako V, rozdiel znižuje HV firmy.

Ale ako zaúčtujem dotáciu, ktorú som dala zamestnancovi do výplatnej pásky a zároveň som mu ju vyplatila z účtu v mzde?
Príklad: Príjem dotácie pre firmu 163,00: 100,00 odvody zamestnávateľa + 63,00 odvody zamestnanca
Tých 63,00 dám zamestnancovi do výplaty a vyplatím mu ich z účtu v mzde, mám to nejako rozdeliť? Napr. 300,00 mzda + 63,00 dotácia a ako to mám zaúčtovať?

pozri príspevok č. 2
http://www.porada.sk/t152584-prispevok-z-upsvar.html

Prosím poraďte, ako to mám rozdeliť?
221/346: 163
346/648: 163
648/331: 63
346/221: 63
Múže to tak byť?

Pozrela som si ten príspevok, ale asi sa niečo zmenilo, lebo my vyplácame zamestnancovi z dotácie časť, a to sú jeho odvody. Ak mu ich nevyplatíme z účtu v mzde, tak musíme predložiť PPD, že ich prevzal.

alebo takto?
príjem dotácie na účrt firmy: 221/346=163
predpis dotácie: 346/648=100
Dotácia zamestnanca: 346/331=63
Výplata dotácie zamestnancovi: 331/221,211= 63

Kejka, ty si taký vševed, čo máš dovolenku?

Ďakujem DANA1, konečne mi to sedí.