Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dovolenka
Anketa: Ste spokojny s vyplacanim od svojho zamestnavatela ?
- Počet hlasujúcich
- 3. Na účasť v tejto ankete nemáte prístupové práva.
-
Ano som.
0 0% -
S vyskou ano , ale nechodi nacas.
0 0% -
Chodi nacas ale nedostavam tolko kolko mam.
0 0% -
Nie som.
3 100.00%
Neviem ci sa pytam na spravnom mieste , ak nie ospravedlnujem sa.
Pracujem v dvojsmennej prevadzke na nocnych smenach. Ako prva vec sa chcem opytat , nas zamestnavatel si vedia nieco ako neoficialnu knihu prichodov a ked si vypisujeme harky tak sa pise nieco ine. Okrem toho pracujem len na nocnych ale nemam za vsetky hodiny v noci zaplateny priplatok za nocne smeny, ale iba ako keby som robil 8-hodinovky tak nam to delia aj s dennymi ktori nocne vobec nemaju. Je to legalne a mozne ?
Okrem toho co sa tyka dovolenky tak nam nechcu preplatit celu dovolenku lebo vraj robime 12 hodin a dovolenky sa vztahuju len na osemhodinovky tak za kazdy den dovolenky mi rtaju len akoby 8 hodin a zvysne styry si po prichode musim nadrobit dany mesiac alebo nasledujuci . Kedze som mal 14 dni dovolenky , odmietli mi ju preplatit celu ale iba preratanu na osemhodiove smeny.
Okrem toh opovedali nam ze dovolenka sa nevztahuje na vikendy, takze ked som mal cez dovolenku dva vikendy, ani tam mi to nechcu preplatit aj ked teda cez vikendy pracujem. Chcem sa opytat ako mam v takomto pripade postupovat.
Dakujem za skoru odpoved.
Pracujem v dvojsmennej prevadzke na nocnych smenach. Ako prva vec sa chcem opytat , nas zamestnavatel si vedia nieco ako neoficialnu knihu prichodov a ked si vypisujeme harky tak sa pise nieco ine. Okrem toho pracujem len na nocnych ale nemam za vsetky hodiny v noci zaplateny priplatok za nocne smeny, ale iba ako keby som robil 8-hodinovky tak nam to delia aj s dennymi ktori nocne vobec nemaju. Je to legalne a mozne ?
Okrem toho co sa tyka dovolenky tak nam nechcu preplatit celu dovolenku lebo vraj robime 12 hodin a dovolenky sa vztahuju len na osemhodinovky tak za kazdy den dovolenky mi rtaju len akoby 8 hodin a zvysne styry si po prichode musim nadrobit dany mesiac alebo nasledujuci . Kedze som mal 14 dni dovolenky , odmietli mi ju preplatit celu ale iba preratanu na osemhodiove smeny.
Okrem toh opovedali nam ze dovolenka sa nevztahuje na vikendy, takze ked som mal cez dovolenku dva vikendy, ani tam mi to nechcu preplatit aj ked teda cez vikendy pracujem. Chcem sa opytat ako mam v takomto pripade postupovat.
Dakujem za skoru odpoved.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
v texte 
arco 
Neviem ci sa pytam na spravnom mieste , ak nie ospravedlnujem sa.
Pracujem v dvojsmennej prevadzke na nocnych smenach. Ako prva vec sa chcem opytat , nas zamestnavatel si vedia nieco ako neoficialnu knihu prichodov a ked si vypisujeme harky tak sa pise nieco ine. Okrem toho pracujem len na nocnych ale nemam za vsetky hodiny v noci zaplateny priplatok za nocne smeny, ale iba ako keby som robil 8-hodinovky tak nam to delia aj s dennymi ktori nocne vobec nemaju. Je to legalne a mozne ?
Podla aktualneho zakonnika prace nie je legalne pracovat len na nocnych zmenach. Novy zakonnik prace to uz so suhlasom zamestnanca umoznuje.
Aj kvoli tomu to zamestnavatel obchadze inou evidenciou dochdzky, co uplne legalne nie je. To, ze priplatky dava podla tejto oficialnej evidencie, krotu predlozi aj pri pripadnej kontrole, to uz robit musi, aby mu to sedelo.
Okrem toho co sa tyka dovolenky tak nam nechcu preplatit celu dovolenku lebo vraj robime 12 hodin a dovolenky sa vztahuju len na osemhodinovky tak za kazdy den dovolenky mi rtaju len akoby 8 hodin a zvysne styry si po prichode musim nadrobit dany mesiac alebo nasledujuci . Kedze som mal 14 dni dovolenky , odmietli mi ju preplatit celu ale iba preratanu na osemhodiove smeny.
Okrem toh opovedali nam ze dovolenka sa nevztahuje na vikendy, takze ked som mal cez dovolenku dva vikendy, ani tam mi to nechcu preplatit aj ked teda cez vikendy pracujem. Chcem sa opytat ako mam v takomto pripade postupovat.
Spravny postup , ktory vsak vela nasich "podnikatelov" neovlada, je prepocitat narok na dovolenku na 12 hodinove zmeny. Potom clovek nema narok na 20 dni dovolenky, ale napr. len na 13 dni, ale vyplatenych 12 hodinami.
Pri nerovnomerne rozlozenom prac. case si dovolenku beries len na dni, kedy si mal povodne pracovat, bez ohladu na to, ci ten den pripada na vikend alebo sviatok.
Predpokldam, ze kvoli tej dvojitej evidencii ani tento postup zamestnavatel nedodrziava
Dakujem za skoru odpoved.
Pracujem v dvojsmennej prevadzke na nocnych smenach. Ako prva vec sa chcem opytat , nas zamestnavatel si vedia nieco ako neoficialnu knihu prichodov a ked si vypisujeme harky tak sa pise nieco ine. Okrem toho pracujem len na nocnych ale nemam za vsetky hodiny v noci zaplateny priplatok za nocne smeny, ale iba ako keby som robil 8-hodinovky tak nam to delia aj s dennymi ktori nocne vobec nemaju. Je to legalne a mozne ?
Podla aktualneho zakonnika prace nie je legalne pracovat len na nocnych zmenach. Novy zakonnik prace to uz so suhlasom zamestnanca umoznuje.
Aj kvoli tomu to zamestnavatel obchadze inou evidenciou dochdzky, co uplne legalne nie je. To, ze priplatky dava podla tejto oficialnej evidencie, krotu predlozi aj pri pripadnej kontrole, to uz robit musi, aby mu to sedelo.
Okrem toho co sa tyka dovolenky tak nam nechcu preplatit celu dovolenku lebo vraj robime 12 hodin a dovolenky sa vztahuju len na osemhodinovky tak za kazdy den dovolenky mi rtaju len akoby 8 hodin a zvysne styry si po prichode musim nadrobit dany mesiac alebo nasledujuci . Kedze som mal 14 dni dovolenky , odmietli mi ju preplatit celu ale iba preratanu na osemhodiove smeny.
Okrem toh opovedali nam ze dovolenka sa nevztahuje na vikendy, takze ked som mal cez dovolenku dva vikendy, ani tam mi to nechcu preplatit aj ked teda cez vikendy pracujem. Chcem sa opytat ako mam v takomto pripade postupovat.
Spravny postup , ktory vsak vela nasich "podnikatelov" neovlada, je prepocitat narok na dovolenku na 12 hodinove zmeny. Potom clovek nema narok na 20 dni dovolenky, ale napr. len na 13 dni, ale vyplatenych 12 hodinami.
Pri nerovnomerne rozlozenom prac. case si dovolenku beries len na dni, kedy si mal povodne pracovat, bez ohladu na to, ci ten den pripada na vikend alebo sviatok.
Predpokldam, ze kvoli tej dvojitej evidencii ani tento postup zamestnavatel nedodrziava
Dakujem za skoru odpoved.
v texte
Dovolenka
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
