Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Výpoved dohodou
Zamestnavatelovi som dal návrh na výpoved dohodou podla § 60 Zákonníka práce,mal mi odpovedať do 7 dní,ale neurobil tak doteraz-za 16 dni.Chcel by som vedieť,či sa tým moja výpoved stala právoplatnou,prípadne ako postupovať dalej,nakolko k 31.7. by som chcel zo zamestnania odísť.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Výpoveď dohodou ZP nepozná. Dohoda je súhlas obidvoch strán, ak ti zamestnávatel neodpovedal, s dohodou nesúhlasí.
2 
2
1
asustek2 
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | truch, asustek2 |
zamestnavatel nema ziadnu zakonnu povinnost reagovat alebo odpovedat na ziadost o skoncenie PP dohodou ...
tvoja jedina moznost je dorucit zamestnavatelovi do 31.7. klasicku vypoved s vypovednou dobou, tvoj PP skonci 30.9. a 1.10. mozes nastupit kde chces
tvoja jedina moznost je dorucit zamestnavatelovi do 31.7. klasicku vypoved s vypovednou dobou, tvoj PP skonci 30.9. a 1.10. mozes nastupit kde chces
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | truch, asustek2 |
ty si dal návrh na skoncenie pracovneho pomeru, nie vypoved
podla § 60 musia suhlasit obaja ucastnici - zamestnanec aj zamestnavatel
nejako neviem najst v zakone lehotu na odpoved do 7 dni, ktory par. ju uvadza?
informoval si sa aspon telefonicky ci akceptuju tvoj navrh?
ak nie tak podat riadnu vypoved podla § 61 - ale to k 31.7. skoncit PP nebude mozne
podla § 60 musia suhlasit obaja ucastnici - zamestnanec aj zamestnavatel
nejako neviem najst v zakone lehotu na odpoved do 7 dni, ktory par. ju uvadza?
informoval si sa aspon telefonicky ci akceptuju tvoj navrh?
ak nie tak podat riadnu vypoved podla § 61 - ale to k 31.7. skoncit PP nebude mozne
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | asustek2 |
Výpoved dohodou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
