Zavrieť

Porady

Odchodne a vypoved dohodou

Prosím o radu pre moju kamošku.Od roku 95 mala čiastoční inval.dochodok, v marci 2005 jej bol prehodnotení na 50 % a nový názov invalidný dochodok. Teraz má tuším každý invalidný dochodok/je to jasné len percentami, čo dáva sociálna poisťovňa potvrdenie žiadateľovi na vlastnú žiadosť /. T.č. je na rodičovskej dovolenke - 30.10.05 jej končí rodičovská dovolenka a dohodla sa zo zamestnávateľom na výpoved dohodou k 30.10.2005 -chce byť doma s dieťatom do 5 roku. Má nárok na odchodné ? Ak áno, ako to má napísať, oznámiť ? Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Jana Motyčková je offline (nepripojený) Jana Motyčková

    Jana Motyčková
    Odchodné určite nie, na to má nárok pri prvom skončení pracovného pomeru, po vzniku nároku na starobný dôchodok. Asi sa pýtaš na odstupné. Na to má nárok len vtedy, ak pracovný pomer končí výpoveďou zo strany zamestnávateľa z tzv. organizačných dôvodov - zrušenie firmy, jej premiestnenie, nadbytočnosť a zo zdravotných dôvodov zamestnanca (presne viď § 63 ZP). Podmienkou je ale, že zamestnanec súhlasí so skončením prac. pomeru pred začatím plynutia výpovednej lehoty, čo je v tvojom prípade do 31.8.2005.
    Keďže ale spomínaš výpoveď dohodou, predpokladám, že nejde o výpoveď ale o skončenie pracovného pomeru dohodou podľa §60 ZP a vtedy nárok na odstupné nie je.

    Luba2 je offline (nepripojený) Luba2

    Luba2
    § 76, ods. 6 hovorí: pri prvom skončení pracovného pomeru, po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok, invalidný dôchodok alebo dôchodok za výsluhu rokov patrí zamestnancovi odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku.

    Takže za istých okolností by mohla mať nárok aj pri invalidnom dôchodku, len nerozumiem, či Ti išlo o to, alebo si si pomýlila odchodné s odstupným tak, ako Ti napísala Janka vyššie.

    Odchodne a vypoved dohodou

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.