daniela-D NO mja dcera bude mat 3 roky az buduci rok v juli, akedze viem zee s touto firmou uz pocitat nemozem a ani nechcem.. tak chcem vyuzit prilezitost ze sa mozem zamestnat v inej firme.
a ked sa dohodnem bez naroku na odstupne nebudem mat na UP problemy s tym ze som sama dala vypoved?
a podla mna by mi odstupne tak ci tak nedal, pretoze zeny co poprepustal nedal im nic.. neviem co im napisal do vypovede, len viem ze tým zenam co si ich nechal dal zmluvy na novo so skusobnou dobou cize stara zmluva na neuricito sa im zrusila bbez naroku na odstupne..
Na UP určite nebude problém s tým, že si dala sama výpoveď. Kedysi sa podľa toho určovala podpora, ale to už neplatí, teraz sú iné podmienky.
Najlepšie by bolo skončiť PP napr. 31.7.2011 a zamestnať sa od 1.8.2011, ale ak tam aj bude nejaká pauza, určite sa nemusíš ísť hlásiť na UP, ale určite sa bude treba ísť zahlásiť na ZP, keďže Ťa odtiaľ zamestnávateľ odhlási a možno niečo aj na SP, tu si nie som istá.