Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Stravné lístky pracovníkom bez úhrady
Firma má pracovníkov - montážnikov. Tí pracujú v režime nepravidelný pracovný čas - podľa potreby. Firma im chce stravné lístky poskytovať bez toho, aby uhradili 45% poplatok z hodnoty stravného lístky. Aké podmienky musí firma splniť, aby to mohla realizovať? Bude táto "odpustená" suma predmetom dane z príjmov na výplatnej páske? Sumu, ktorú pracovníci neuhradia zaúčtujem do nedaňových výdavkov? Máte s týmto skúsenosti? Za odpovede ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
O tom, či tých 45% bude nedaňových rozhodne to, či prispejete aj zo SF, a potom či len časť, alebo celých.
1 daňovým výdavkom firmy je 55 % z ceny SL, max. 55 % z ceny stravného pri prac.ceste 5-12 hod. (t.č.3,80€/deň) + príp. príspevok zo SF. Zvyšok by mal uhradiť zamestnanec. Ak to za neho uhradí firma, je to pre ňu nedaňový výdavok.
príspevok na stravovanie (okrem finančného) nie je predmetom dane zo závislej činnosti zamestnanca. "nadlimit" je len nedaňovým výdavkom zamestnávatela.
nie je to fin.hodnota, pokial zamestnanec dostane do ruky stravný lístok.
Liptáčik 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | truch |
Pracovník by mal hradiť 1,35 Eura na deň.Podľa mňa je mesačná hodnota, ktorú mu firma odpustí zdaniteľná položka
Liptáčik
Asi som sa zle vyjadrila, ospravedlňujem sa. 1,35 x počet stravných lístkov v mesiaci - zdaniteľná položka pre pracovníka.
Liptáčik
Tu sa podľa mňa jedná o finančnú hodnotu. Firma bude hradiť celú hodnotu stravného lístka. 55 % je daňový výdavok, 45 % je nedaňový výdavok. Podľa mňa je táto čiastka nepeňažného príjmu zamestnanca a tým aj zdaniteľná. Nechcem zbytočne zaťažiť pracovníka, chcem len dodržať zákon.
Liptáčik
Ak nemáte dostatočné finančné prostriedky na SF, tak zvýšte prídel. Tým to bude Váš daňový výdavok a celých 45% môžete pokryť z SF.
Čiže ak 55% zo zákona budem zamestnancom prispievať na stravné a zvyšných 45% ak by som prispievala zo SF, tak pre firmu je tento príspevok ovplyvňujci ZD. Pokiaľ viem tak zamestnancovi by sa tento príspevok nemal zdaňovat vo výplate? Opravte ma ak sa mýlim.
Ťažko sa odpovedá, keď nie je otázka zrozumiteľná. Ak myslíš to, že zabezpečujete SL a na ne prispievate, tak áno, nezdaňujete, ale ak je to fin. príspevok, tak ten podlieha zdaneniu u zamestnanca.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 17.03.11
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 13.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 02.09.08
- Príspevkov: 6, Posledný príspevok: 15.02.08
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 02.02.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
