Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Materská dovolenka a príspevok zo SF
Dobrý deň. Chcela by som vás poprosiť o radu. Zamestnankyňa, od mája na materskej dovolenke, dnes jej odsúhlasili príspevok zo SF pri narodení dieťaťa.
1. Mala by z tohto príspevku platiť všetky odvody ? Lebo mne pri natypovaní do miezd odvádza len ZP a ÚP za ZĽ-a a ZP a daň za ZV. Je to tak správne
2. Treba poslať do SP registračný list ? Posledná nahlásená je zmena začiatok MD. Podľa mňa nie...
3. Odvody poslať do SP a zamestnanca zahrnúť do mesačného výkazu alebo výkazu poistného ?
4. V mesiaci výplaty prihlásiť a odhlásiť do ZP ? Podľa mňa nie, lebo vyradená je až po skončení MD a začiatku RD.
Ďakujem za odpoveď.
1. Mala by z tohto príspevku platiť všetky odvody ? Lebo mne pri natypovaní do miezd odvádza len ZP a ÚP za ZĽ-a a ZP a daň za ZV. Je to tak správne
2. Treba poslať do SP registračný list ? Posledná nahlásená je zmena začiatok MD. Podľa mňa nie...
3. Odvody poslať do SP a zamestnanca zahrnúť do mesačného výkazu alebo výkazu poistného ?
4. V mesiaci výplaty prihlásiť a odhlásiť do ZP ? Podľa mňa nie, lebo vyradená je až po skončení MD a začiatku RD.
Ďakujem za odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času No včul vyjadrenie SP, takže podľa toho všetkého zamestnankyni pozastavia vyplácanie materského príspevku.
1 
1 Ale čo ak v takomto prípade vychádza, že bude končiť MD až v apríli 2012... Môžem jej to vyplatiť potom, aj keď to bude v ďalšom roku ? Treba na to vytvoriť rezervu ? Lebo podľa môjho názoru sa rezervy na takýto druh nemôžu tvoriť....
Ešte ma napadla jedna vec... A keby sme jej dali na danú sumu dohodu, akože pre nás niečo urobí... Aj v takomto prípade príde o výplatu materského ? Lebo ona VZ na platenie poistného nebude mať, ale ZĽ bude platiť za ňu ÚP, GP, takže vo výkaze bude figurovať...
na dohodu môže a dokonca aj u toho istého ZĽ........MD nie je platená z toho druhu poistenia......zákon je postavený tak , ak by mala dotyčná podotýkam cez riadne MD aj iný PPV, z kt. nečerpe MD, môže zarobiť neobmedzene......
Dobrý deň,
posielame Vám odpoveď na Vašu otázku:
Dobrý deň,
naša spoločnosť podľa KZ vypláca zamestnancom príspevok zo sociálneho fondu (SF) pri narodení dieťaťa. Otázka znie:
V prípade, ak v priebehu roka 2011 vyplatíme príspevok zo SF pri narodení dieťaťa zamestnankyni, ktorá je na materskej dovolenke, stráca táto zamestnankyňa nárok na materskú v danom mesiaci, v ktorom jej bol vyplatený príspevok zo SF?
Ak áno, má zamestnankyňa, ktorá je na MD oznamovaciu povinnosť voči SP?
Za odpoveď ďakujem.
S pozdravom
Odpoveď:
Dobrý deň,
v zmysle § 30 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení neskorších predpisov zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov ustanovených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1. Z uvedeného vyplýva, že splnenie podmienok nároku na materské sa sleduje zamestnankyni z toho nemocenského poistenia, z ktorého jej vznikol nárok na materské. Vzhľadom na skutočnosť, že príspevok zo sociálneho fondu pri narodení dieťaťa jej bol vyplatený z toho nemocenského poistenia, z ktorého jej vznikol aj nárok na dávku materské, bude mať tento príjem vplyv na výplatu materského.
V zmysle § 227 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení poberateľ dávky je povinný do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
V prípade nejasností Vám bližšie informácie poskytne priamo pobočka Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva nemocenské poistenie Vašej zamestnankyne (podľa sídla zamestnávateľa), konkrétne oddelenie nemocenského poistenia.
S pozdravom
Vaša Sociálna poisťovňa
posielame Vám odpoveď na Vašu otázku:
Dobrý deň,
naša spoločnosť podľa KZ vypláca zamestnancom príspevok zo sociálneho fondu (SF) pri narodení dieťaťa. Otázka znie:
V prípade, ak v priebehu roka 2011 vyplatíme príspevok zo SF pri narodení dieťaťa zamestnankyni, ktorá je na materskej dovolenke, stráca táto zamestnankyňa nárok na materskú v danom mesiaci, v ktorom jej bol vyplatený príspevok zo SF?
Ak áno, má zamestnankyňa, ktorá je na MD oznamovaciu povinnosť voči SP?
Za odpoveď ďakujem.
S pozdravom
Odpoveď:
Dobrý deň,
v zmysle § 30 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) v znení neskorších predpisov zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov ustanovených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1. Z uvedeného vyplýva, že splnenie podmienok nároku na materské sa sleduje zamestnankyni z toho nemocenského poistenia, z ktorého jej vznikol nárok na materské. Vzhľadom na skutočnosť, že príspevok zo sociálneho fondu pri narodení dieťaťa jej bol vyplatený z toho nemocenského poistenia, z ktorého jej vznikol aj nárok na dávku materské, bude mať tento príjem vplyv na výplatu materského.
V zmysle § 227 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení poberateľ dávky je povinný do ôsmich dní oznámiť príslušnej organizačnej zložke Sociálnej poisťovne zmenu v skutočnostiach rozhodujúcich na trvanie nároku na dávku, zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu.
V prípade nejasností Vám bližšie informácie poskytne priamo pobočka Sociálnej poisťovne, ktorá vykonáva nemocenské poistenie Vašej zamestnankyne (podľa sídla zamestnávateľa), konkrétne oddelenie nemocenského poistenia.
S pozdravom
Vaša Sociálna poisťovňa
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | monika74 |
ja by som len upozornila na to, že ak spomínanej zamestnankyni bol odsúhlasený príspevok zo SF a je v tom súhlase uvedené aj dátum resp. termín vyplatenia príspevku, mali by ste ho dodržať, aby to bolo aj právne čisté. Predpokladám, že ho máte písomne ako podklad vyplateniu. Chápem, že jej chcete pomôcť nielen finančne ale zároveň jej nechcete uškodiť vyplatením príspevku zo SF tým, že stratí nárok na materskú. Preto ak je termín vyplatenia príspevku zo SF v čase poberania MD tak by som si nechala písomne upraviť termín vyplatenia príspevku tak, aby bol vyplatený počas RD. Papierovo si to radšej ošetrite, aby po nejakom čase nenastali problémy. Človek nikdy nevie, či mu na niečo nepríde vnútropodniková kontrola alebo či samotný zamestnanec niečo nevymyslí. Veci treba mať právne čisté, zvlášť ak sa jedná o mzdové záležitosti.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Xanti |
Takže ak som to správne pochopila, ak by sme jej teraz poslali nejakých trapných 50 €, z ktorého by sme samozrejme ešte odviedli daň a zdravotné, SP by zistila, že figuruje v mesačnom výkaze a v takomto prípade by jej nevyplatili materskú dovolenku za tento mesiac ???
A čo v prípade, že by sme jej tento príspevok vyplatili až po skončení MD, teda počas RD, tam by problém nebol ???
ĎAkujem za odpoveď.
A čo v prípade, že by sme jej tento príspevok vyplatili až po skončení MD, teda počas RD, tam by problém nebol ???
ĎAkujem za odpoveď.
Nakoľko rodičovský príspevok už nevypláca sociálna poisťovňa, ale úrad práce, sociálnych vecí a rodiny... Xanti ďakujem ti veľmi pekne za odpovedď... :-)
monika74 
Ešte ma napadla jedna vec... A keby sme jej dali na danú sumu dohodu, akože pre nás niečo urobí... Aj v takomto prípade príde o výplatu materského ? Lebo ona VZ na platenie poistného nebude mať, ale ZĽ bude platiť za ňu ÚP, GP, takže vo výkaze bude figurovať...
petacuckova
na dohodu môže a dokonca aj u toho istého ZĽ........MD nie je platená z toho druhu poistenia......zákon je postavený tak , ak by mala dotyčná podotýkam cez riadne MD aj iný PPV, z kt. nečerpe MD, môže zarobiť neobmedzene......
Takže aby som sa utvrdila, pracovala len u nás, teraz je na materskej a môžeme jej urobiť dohodu na 150 € a nepríde o materskú ?
Materská dovolenka a príspevok zo SF
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 17.06.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 25.03.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 09.09.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
