Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
práca v sobotu a čerpanie dovolenky
Ahojte,
prosím skúsených o radu. Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené : Týždenný pracovný čas je 40 hod, do odpracovaného času sa nezahŕňa čas na obednú prestávku a odpočinok. Pracuje : po - pi od 10 hod do 18 hod. a sobotu od 10 do 12,3O (obchod).
Ja vychádzam z toho tak, že v týždni odrobí 7,5 hod, t.j. 37,5 + 2,5 hod v sobotu, teda týždenný pracovný čas má 40 hod.
Ak si zoberie zamestnanec celý týždeň dovolenku, koľko dní mu mám odrátať ako čerpané? 5 dní DOV + 2,5 hod?
Zamestnanec tvrdí že práca v sobotu je nadčas.
Prosím o skorú radu, v mzdách nie som až tak veľmi doma.
Ďakujem vopred
prosím skúsených o radu. Zamestnanec má v pracovnej zmluve uvedené : Týždenný pracovný čas je 40 hod, do odpracovaného času sa nezahŕňa čas na obednú prestávku a odpočinok. Pracuje : po - pi od 10 hod do 18 hod. a sobotu od 10 do 12,3O (obchod).
Ja vychádzam z toho tak, že v týždni odrobí 7,5 hod, t.j. 37,5 + 2,5 hod v sobotu, teda týždenný pracovný čas má 40 hod.
Ak si zoberie zamestnanec celý týždeň dovolenku, koľko dní mu mám odrátať ako čerpané? 5 dní DOV + 2,5 hod?
Zamestnanec tvrdí že práca v sobotu je nadčas.
Prosím o skorú radu, v mzdách nie som až tak veľmi doma.
Ďakujem vopred
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tiez si myslim, ze podla prac. zmluvy je jeho tyzden jeho dovolenky 40 hodin a aj jej cerpanie budes musiet pocitat na hodiny, na dni to nejde, lebo ani jeho prac. cas sa neda rovnomerne rozlozit na dni - je to 5 rovnakych dni a jeden uplne iny.
Otazne je, ci je uplne v sulade so zakonnikom prace taketo rozdelenie prac. casu, pretoze zamestnanec nema 2 dni v tyzdni na odpocinok a spratit ten cas mu moze zamestnavatel len zo zakonom def.pripadoch ....
1 
Pri takomto rozvrhnutí prac.času práca v sobotu nie je nadčas. neriešila som ešte takýto prípad, ale aj v nároku na dovolenku, vyjadreného v dňoch by mal byť pri 4 týždňoch 4x 5 x 7,5 hod. + 4 x 2,5 hod.
Snáď to potvrdí niekto, kto s tým má viac skúseností ... veď to som ti napísala v prísp.2. Ale nárok na dovolenku pri 4 kal.týždňoch nebude 20 dní.
veronikasad 
Otazne je, ci je uplne v sulade so zakonnikom prace taketo rozdelenie prac. casu, pretoze zamestnanec nema 2 dni v tyzdni na odpocinok a spratit ten cas mu moze zamestnavatel len zo zakonom def.pripadoch ....
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | danielaz |
danielaz
Snáď to potvrdí niekto, kto s tým má viac skúseností ...
môžem poprosiť par. na tie definované prípady? Neviem si teraz hneď predstaviť, ako by mala pracovať, aby bolo dodržaných 40 hod a mať aj 2 dni voľno. Paragraf 93 som už pozrela. Ďakujem
Získala som informáciu priamo z inšpektorátu bezpečnosti práce :
Ak pripadne riadna pracovná smena pracovníkovi na sobotu (v mojom prípade pracuje po - so), a berie si dovolenku po - so, tak sobota bude čerpaná 2,5 hod dovolenky, jedná sa o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
Ak pripadne riadna pracovná smena pracovníkovi na sobotu (v mojom prípade pracuje po - so), a berie si dovolenku po - so, tak sobota bude čerpaná 2,5 hod dovolenky, jedná sa o nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas.
danielaz
práca v sobotu a čerpanie dovolenky
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 07.01.11
- Príspevkov: 9, Posledný príspevok: 29.11.10
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 24.10.07
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
