nemá nárok na žiadnu dovolenku za rok 2011, lebo nesplnil podmienku nároku - neodpracoval 60, ani 21 prac.dní.

Berie sa to každý rok? Ak ten zamestnanec pracuje vo firme dlhšie, už sa nepozerá, či odpracoval 60 alebo 21 dní Nemala by sa RD vypočítať za sedem mesiacov a potom krátiť ? (Netvrdím, že mám pravdu, ale zamýšľam sa nad tým, čo hovorí zákon... )

Aby vznikol nárok na dovolenku za kal.rok, musí odpracovať 60 dní. Len potom môžeš uplatniť krátenie z titulu nemoci alebo RD, ak trvala dlhšie ako 100 prac.dní.

Po novele ZP zamestnávatel krátenie uplatniť nemusí, ale podmienka odpracovania 60 dní pre vznik nároku na dovolenku za kal.rok zostáva zachovaná.

Ďakujem

Plne súhlasím s (veronikasad), v roku 2011 nevznikol žiadny nárok na dovolenku. Pozor ak ide o dovolenku z roku 2010 - nesmie dôjsť pre práceneschopnosť ku kráteniu a pri ukončení prac.pomeru sa musí preplatiť.

zvýraznenému nerozumiem ...

to znamená, ak si nedočerpal dovolenku z r. 2010 (tzv. starú) táto sa mu prenáša do roku 2011 s tým, že si ju musí vyčerpať do konca tohto kal.roka .V prípade, že si ju nemôže vyčerpať z dôvodu ukončenia pracovného pomeru v danom roku musí sa mu preplatiť v poslednej výplate. Táto dovolenka sa nesmie krátiť ani z dôvodu absencie, práceneschopnosti a pod.
Podľa zákona krátiť dovolenku môžme len tú ktorá vznika v danom roku, v ktorom vznikol dôvod na jej pokrátenie ( z dôvodu dlhodobej Pn, absencie, rod.dovolenky..)

Keďže v roku 2011 odpracoval len 2 dni /1. a 2.1.2011/ nárok na dovolenku mu nevzniká žiadny. Ak má však nejaký zostatok D z roku 2010, ako už bolo písané vyššie, ten z dôvodu PN nekrátiš, ale pri skončení PP preplatíš.

Ďakujem všetkým

Chcela by som Vas aj ja poprosit o radu. V r 2008 som mala nevycerpanych 16 dni dovolenky. Od maja 2008 som bola PN a od augusta 2008 na MD. Od februara 2011 som nastupila do prace. Mam narok aj na tych 16 dni dovolenky z roku 2008?? Zamestnavatel mi ich nepreplatil, na paskach mi dovolenku evidovali do roku 2009 a potom do januara 2010 som mala na paske 0 dni dovolenky... Dakujem za kazdu radu.

Máš nárok na dovolenku za dni MD v roku 2008. ALe tú si môžeš vyčerpať, zamestnáv. ju nemôže preplatiť.<!-- / message --><!-- #### start Richard zobrazit komentár k oceneniu #### --><!-- #### koniec Richard zobrazit komentár k oceneniu #### --><!-- edit note -->

Takze to nebude tych 16 dni ale menej...lebo na MD som bola iba 4 mesiace z roku 2008??

ÁNo, len za tie mesiace(celé) na MD. Ak to boli celé 4 mesiace, tak 4/12 z ročného nároku.