Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Odstupné po novom - prosím o pomoc!
Dobrý deň!
Naša zamestnankyňa dostala výpoveď k 30.06.2011, ktorá začala plynúť od 01.07.2011 do 31.09.2011. Takto má trojmesačnú výpovednú dobu, nakoľko si odpracovala viac, ako päť rokov. Podľa ZP od 1. septembra 2011 sa zamestnanec môže rozhodnúť či odíde z práce a dostane odstupné, alebo počas výpovednej doby pracovať.
Prosím poraďte mi, ako mám postupovať v tomto prípade! Patrí jej ešte odstupné po starom, alebo si odpracuje podľa nového ZP aj september a už nedostáva nič?
Naša zamestnankyňa dostala výpoveď k 30.06.2011, ktorá začala plynúť od 01.07.2011 do 31.09.2011. Takto má trojmesačnú výpovednú dobu, nakoľko si odpracovala viac, ako päť rokov. Podľa ZP od 1. septembra 2011 sa zamestnanec môže rozhodnúť či odíde z práce a dostane odstupné, alebo počas výpovednej doby pracovať.
Prosím poraďte mi, ako mám postupovať v tomto prípade! Patrí jej ešte odstupné po starom, alebo si odpracuje podľa nového ZP aj september a už nedostáva nič?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 31.9. to tuším ani nie je,či? ale to je o inom. Podstatné je to, že postupuješ podľa ZP platného do 31.8.2011.
1 
Ďakujem kn-alka!
To znamená, že patrí jej odstupné v sume trojnásobku priemerného mesačného zárobku? Ďakujem Tweety!
Ak postupujem podľa ZP do 31.08.2011, tak jej ešte patrí odstupné v sume trojnásobku priemerného mesačného zárobku. Poslednú výplatu jej spravím začiatkom októbra a tu by som postupovala ešte podľa starého ZP?
edi23 
Dobrý deň!
Naša zamestnankyňa dostala výpoveď k 30.06.2011, ktorá začala plynúť od 01.07.2011 do 31.09.2011. Takto má trojmesačnú výpovednú dobu, nakoľko si odpracovala viac, ako päť rokov. Podľa ZP od 1. septembra 2011 sa zamestnanec môže rozhodnúť či odíde z práce a dostane odstupné, alebo počas výpovednej doby pracovať.
Prosím poraďte mi, ako mám postupovať v tomto prípade! Patrí jej ešte odstupné po starom, alebo si odpracuje podľa nového ZP aj september a už nedostáva nič?
Naša zamestnankyňa dostala výpoveď k 30.06.2011, ktorá začala plynúť od 01.07.2011 do 31.09.2011. Takto má trojmesačnú výpovednú dobu, nakoľko si odpracovala viac, ako päť rokov. Podľa ZP od 1. septembra 2011 sa zamestnanec môže rozhodnúť či odíde z práce a dostane odstupné, alebo počas výpovednej doby pracovať.
Prosím poraďte mi, ako mám postupovať v tomto prípade! Patrí jej ešte odstupné po starom, alebo si odpracuje podľa nového ZP aj september a už nedostáva nič?
to tuším ani nie je,či? ale to je o inom. Podstatné je to, že postupuješ podľa ZP platného do 31.8.2011.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | edi23 |
výpoveď dostala 30.06.2011, kedy bol platný starý ZP, takže postupuješ podľa starého ZP.
kn-alka
To znamená, že patrí jej odstupné v sume trojnásobku priemerného mesačného zárobku?
Tweety
31.9. to tuším ani nie je,či? ale to je o inom. Podstatné je to, že postupuješ podľa ZP platného do 31.8.2011.
to tuším ani nie je,či? ale to je o inom. Podstatné je to, že postupuješ podľa ZP platného do 31.8.2011.Ak postupujem podľa ZP do 31.08.2011, tak jej ešte patrí odstupné v sume trojnásobku priemerného mesačného zárobku. Poslednú výplatu jej spravím začiatkom októbra a tu by som postupovala ešte podľa starého ZP?
Prosím o radu. Zamestnankyňa sa dohodla so zamestnávateľom podľa § 60 o skončení pracovného pomeru dohodou k 31.8.2011. V tejto dohode sa zamestnávateľ zaviazal o vyplatení 3-mesačného odstupného. Pracovné miesto sa však neruší. Pracovala v spoločnosti 5 rokov. Je vyplatenie odstupného daňový náklad? Spoločnosť tvrdí že áno. Odvoláva sa na § 1 odst. 6 ZP.
Ospravedlňujem sa, príspevok som dala do inej témy.
Ospravedlňujem sa, príspevok som dala do inej témy.
Naposledy upravil Eva : 31.08.11 at 10:09
Odstupné po novom - prosím o pomoc!
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 26.02.13
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 05.11.09
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.01.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 17.01.08
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
