Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prečerpaná dovolenka pri ukončení prac. pomeru
Prajem všetkým pekný ešte prázdninový deň,
mám taký problém: jeden náš učiteľ požiadal o neplánované ukončenie prac. pomeru dohodou teraz k 31.8. Riaditeľ to schválil. V 7. a 8. mesiaci však čerpal dovolenku ako každý iný učiteľ a až pri spracovaní miezd za 8. mesiac som zistila, že prečerpal dovolenku, keďže celkový nárok na r. 2011 sa mu ponížil. Program mi pri spracovaní dal na tie dni, že čerpal neplatené voľno. Veľmi súrne by som potrebovala poradiť či môže mať takto pridelené neplatené voľno, keď on o to voľno nežiadal a popr. ako to papierovo doriešiť s dotyčným zamestnancom. Treba mu to nejako oznámiť, keďže začiatkom augusta ešte určite ani on sám nevedel, že u nás skončí? Mzdu za august má samozrejme veľmi nízku, tak mám obavy z právnej stránky.
Ďakujem vopred za skorú odpoveď.
mám taký problém: jeden náš učiteľ požiadal o neplánované ukončenie prac. pomeru dohodou teraz k 31.8. Riaditeľ to schválil. V 7. a 8. mesiaci však čerpal dovolenku ako každý iný učiteľ a až pri spracovaní miezd za 8. mesiac som zistila, že prečerpal dovolenku, keďže celkový nárok na r. 2011 sa mu ponížil. Program mi pri spracovaní dal na tie dni, že čerpal neplatené voľno. Veľmi súrne by som potrebovala poradiť či môže mať takto pridelené neplatené voľno, keď on o to voľno nežiadal a popr. ako to papierovo doriešiť s dotyčným zamestnancom. Treba mu to nejako oznámiť, keďže začiatkom augusta ešte určite ani on sám nevedel, že u nás skončí? Mzdu za august má samozrejme veľmi nízku, tak mám obavy z právnej stránky.
Ďakujem vopred za skorú odpoveď.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Pokial k prečerpaniu dovolenky došlo v mesiaci, v ktorom končí pracovný pomer, mzdový SW ti správne vykázal neplatené volno. Spätne nahlás v SP prerušenie poistného a v ZP sa zamestnanec musí prihlásiť ako samoplatitel a doplatiť si sám zdr.poistenie.
V tomto prípade neide o prekážku v práci na strane zamestnávatela, ktorá by mala byť platená.
V tomto prípade neide o prekážku v práci na strane zamestnávatela, ktorá by mala byť platená.
Prečerpaná dovolenka pri ukončení prac. pomeru
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 08.03.09
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 15.07.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
