Pozri § 62 odst. 2 a odst.6 ZP
...
(2) Výpovedná doba je jeden mesiac, ak tento zákon neustanovuje inak.
...
(6) Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je dva mesiace.


Aktuálnu adresu zamestnávatela zistíš, ak ide o
- fyzickú osobu na www.zrsr.sk
- právnickú osobu na www.orsr.sk

Ok chápem, dakujem za odpoved.
Dalej by som rád vedel, kedže dostávam vyplatu v hotovosti ako dostanem poslednú výpatu?
Môžem do výpovede pripísať aj moje číslo účtu kam sa mi má posledná vyplata poslať?
(ak ano, kde to mám pripísať)

Ak sa zo zamestnáv. dohodnete, môžeš ju dostať v deň skončenia PP, alebo, ak dohoda nebude, tak až vo výplatnom termíne. Číslo účtu uveď priamo do výpovede... tým vás žiadam o o zaslanie mzdy na č. to a to....

A ak dám výpoved napr 30.9, výpovedná lehota mi trvá od 1.10, čize od 1.11 už niesom zamestnancom, je to tak???
(ak posielam výpoved poštou, je potrebné to poslať doporučene že alebo ako?)

Môže mi niekto uvieť vzor, príklad takejto výpovede?
(na nete je toho veľa a niektoré sú pár rokov staré)
dakujem

V texte

takže ako píšeš ,,takže ak ju dostanú ešte 30.9.- začne 1.10,., ale ak až v októbri , VD začne od 1.11., ak ju zašleš poštou, tak doporučene,, ale oni si to nemusia hned prevziat, ak by som to poslal 20.9 a oni si to nemusia hned nasledujuci den vyzdvihnut (ak by som to poslal 1 triedou) a može sa stať že si to vyzdvihnu až 1.10 prípadne aj neskôr a automaticky sa mi začne vypovedna lehota nasledujuci mesiac ako píšeš....((
aj ked je to malo pravdepodobné, može sa to stať

a nie je možnosť doniesť výpoveď priamo do firmy na personálne a dať si podpísať jej prevzatie?

Ak zásielku pošleš zajtra, určite si ju na pošte nevyzdvihnú do konca septembra.Výpovedná doba začne plynúť od 1.11.2011.

...mimotémy:veronika, máš zatvorený profil, kam ti mám napísať?..

...som prihlásená...ale tebe sa nedá vpísať...

osobne by som tam nešiel, preto to chcem poštou.

si si to zle prečítala, to som uviedol ako príklad.

Ahojte.
Poslala som výpoveď 12.10 poštou (doporučene aj s návratkou) a ešte mi neprišla správa o doručení
Môže sa stať že sa mi pošta vráti naspäť a ja tak prešvihnem termín, keďže koniec mesiaca sa blíži.
Čo robiť?

Je možné, že zamestnávateľ nepreberá poštu?
Poistila by som sa a ak je to možné, osobne by som zaniesla na sekretariát firmy a dala si potvrdiť prevzatie.

§ 38 ZP Doručovanie<o:p></o:p>
((3) Písomnosti zamestnanca týkajúce sa vzniku zmeny a zániku pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy alebo z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru doručuje zamestnanec na pracovisku alebo ako doporučenú zásielku.<o:p></o:p>
(4) Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju poštový podnik vrátil zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.<o:p></o:p>
(5) Pri doručovaní písomností poštovým podnikom musia byť splnené podmienky podľa osobitného predpisu.

Úschovná doba na pošte je myslím 18 dní, tj. keď zamestnávateľ poštu neprevezme, vráti sa Ti späť a bude sa pokladať za doručenú.

Pár krát som bola na personálnom a nikto tam nebol a ja mám aj iné starosti ako čakať na účtovníčku ktorá by mi potvrdila výpoveď.

Ale ako píšeš že ak sa m i vráti nedoručený list a môžem ho pokladať ako za doručený, ako mám postupovať ďalej?
(zavolať šéfovi že si neprevzal výpoveĎ ale podľa zákona sa mi to uznáva??)

Podľa znenia citovaného § Zákonníka práce áno. Ešte som nemala taký prípad, ale zákon je zákon a ten platí.

A nemôže sa zamestnávateľ vyhovoriť že nevedel že v liste ktorý som posielala je výpoveď?

Od 1.11.2011 Ti začne plynúť výpovedná lehota, počas ktorej normálne pracuješ a po skončení výpovednej, končí prac.pomer
Vyhováranie mu nepomôže, jeho problém, že neprevzal doporučenú zásielku.

Ale to už je jeho problém, ak nepreberie poštu, veď keby ju prebral, tak by videl, čo je v nej. To že on nevie, čo je v neprebratej obálke, nie je argument.