rokimka Prepáčte, že na príspevok reagujem neskôr ale bola som mimo SR a preto dopĺňam: Má uzatvorenú pracovnú zmluvu na 2 hod. týždenne, čiže iba 1 deň v týždni odpracuje 2 hod., ktorý deň to je určí zamestnávateľ dľa potrieb.
Takže z tohoto mi vychádza, že ten sviatok mu pravdepodobne neurčí ako deň, kedy má prísť do práce.
A keďže sviatok nepripadne na jeho obvyklý pracovný deň, nemá ho mať ani prečo zaplatený.