podľa mňa do toho spadá akékoľvek vozidlo ktoré ma firma buď v majetku alebo prenajaté, bez ohľadu na to akým spôsobom(finančný alebo operatívny leasing). Pri operatívnom sa zistí pôvodná obstarávacia cena u vlastníka a z tej sa potom počíta 1% pre zamestnanca.

aj ja si myslím... no vyšiel taký pokec... že novelou zákona vlastne druhá veta stratila opodstatenenie... nakoľko prenajaté vozidlo nie je vozidlo zamestnávateľa ale sú to samostatné institúty.. tak to beriem

1. Akú obstarávaciu cenu vozidla mám dať zamestnancovi do pripočítateľnej položky (1%) , ak je vozidlo ojazdené?
Pôvodnú, alebo tú za ktorú sme ho kúpili?

2. Pri úžitkových vozidlách beriem do úvahy cenu bez DPH?

Ak bolo vozidlo kúené od inej firmy, ktorá ho mala ako investičný majetok mzslím, že z ceny za ktorú sme auto kúpili.

Zmena yákona hovorí iba o prípade, že dáme zamestnancovi vozidlo, ktoré sme odkúpili po ukončení finančného lízingu, že 1% budeme rátať z ceny auta za ktorú auto kúpila lízingová spoločnosť.

S týmto opatrením by sa dalo vybabrať, ak dve firmy ktorým skončli lízingy si navzájom predajú osobné motorové vozidlá a 1% pôjde potom z ceny za ktorú sa vozidlo kúpilo.

Na otázku úžitkového vozidla, netuším odpoveď. Fiškáli cez znenia iných zákonov vyvodia obhájiteľné stanovisko. Ja by som riskol cenu bez DPH.

apo

má to byť vstupná cena podľa§25 , takže OC , a tú ak ste platiteľ splným nárokom na odpočet máte bez DPH a ak nemáte nárok tak je to OC vrátane DPH.

ahojte, poradíte mi, nie som si istá, či to mám správne :
1, ak vychádzam z OC auta a zdaním zamestnancovi 1% ako napeňažný príjem, táto suma mi nevstupuje do základu k výpočtu poistných odvodov?
2, OC je suma uvedená v kúpnej zmluve, ak som kúpila 5 ročné auto od súkromnej osoby?

diky

1. Nie nevstupuje.
2. Áno je to cena obstarania.

diky moc za odpoveď
ja som to tak spravila, ale práve som čítala, že podľa Zákona o soc. poistení 461/2003 z.z. v §13 ods. 1a je vymeriavacím základom príjem, kt. podlieha dani ... podľa §5 zák. o dani z príjmov 595/2003 z.z.

tak už neviem

Áno je to tak paragrafy sú krivé, málokedy je veštko tak ako sa zdá. Napríklad ani odstupné vyplatené zamestnancovi nejde do vymeriavacieho základu. Takže celkom buď pokojná, postupovala si správne.


apo

V tomto prípade nie sú paragrafy krivé. Treba si pozrieť aj §138 ods.2. Zákona o sociálnom poistení.

ďakujem všetkým za pomoc!