Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
mam platnu pracovnu zmluvu ?
dobry den.koncom aprila 2002som podpisal pracovnu zmluvu so zamestnavatelom na dobu urcitu platnu od 1.5.2002na 6.mesiacov so skusobnou dobou 3.mesiace.nejakym nedopatrenim sa stalo ze sa na to zabudlo a ja v tej firme pracujem dodnes.som vobec nejak pravne viazany s tymto zamestnavatelom?keby som chcel odist z firmy co mam urobit?mozem odist zo dna na den?na zaklade akeho paragrafu?musim to oznamit aj pisomne?...alebo musim dat vypoved?na zaklade akeho paragrafu?vyplatia mi mzdu?alebo musim dat riadnu vypoved tj.dvojmesacnu? dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
5 
ak je to tak, že Ti nič nepreložili k podpisu po uplynutí doby určitej, pracovný pomer sa automaticky zmenil na dobu neurčitú.
Ak chceš odísť z firmy, musíš sa buď dohodnúť so zamestnávateľom a odísť dohodou, alebo napíš výpoveď - podľa ZP par. 67-dvojmesačná výpoveď. Ak máš odrobené, mzdu sú povinný vyplatiť.
5 Pokiaľ zamestnávateľ po skončení doby určitej nič nepodnikol, prešiel si automaticky na dobu neurčitú.
Pokiaľ budeš chcieť odísť, buď dohodou, teda že zamestnávateľ bude súhlasiť s Tvojím odchodom podľa § 60 ZP k dátumu, aký si požiadaš alebo si musíš dať výpoveď.
5
tym ze si prvy den po skonceni doby urcitej nastupil s vedomím zamestnavatela do prace, tvoja zmlua sa automaticky zmenila na dobu neurcitu ...
ZP:
§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone pr áce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
ZP:
§ 71
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu
(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone pr áce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | rodina1, truch, Xanti, 2009, drobeceva |
vladinko533 
Ak chceš odísť z firmy, musíš sa buď dohodnúť so zamestnávateľom a odísť dohodou, alebo napíš výpoveď - podľa ZP par. 67-dvojmesačná výpoveď. Ak máš odrobené, mzdu sú povinný vyplatiť.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | bubkoch, Xanti, truch, rodina1, terezamaria |
vladinko533
Pokiaľ budeš chcieť odísť, buď dohodou, teda že zamestnávateľ bude súhlasiť s Tvojím odchodom podľa § 60 ZP k dátumu, aký si požiadaš alebo si musíš dať výpoveď.
Hlasovalo 5 pouzivatelov
| Užitočné (5) | rodina1, truch, drobeceva, Xanti, bubkoch |
mam platnu pracovnu zmluvu ?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
