Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Dobrý deň, poprosila by som Vás o Váš názor v tejto veci:
Naša firma zamestnáva zamestnancov prevažne na dohodu o prac.činnosti hlavne z dôvodu,
že napriek snahe nášho majiteľa sa nám moc finančne nedarí a nie je dosť prostriedkov na
zaplatenie odvodov do poisťovní. Zamestnanci odrobia viac ako 10 hod. týždenne.
Viem, že takto robí veľa ľudí v rôznych firmách, ale chcela by som vedieť,
ak príde kontrola z Inšpektorátu práce, aké postihy môžeme očakávať?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Platíte zamestnancom mzdu "načierno", alebo porušujete Zákonník práce tým, že nedodržiavate počet odpracovaných hodín pri DoPČ ? (počet hodín aj odmena sú na výplatnej páske).
Dobrý deň,
aj my musíme riešiť podobný problém, chceli by sme dohodárom vyplatiť odmenu nad dohodnutý rámec v dohode. Bolo by to jednorazovo len v jednom mesiaci s tým, že svoju bežnú odmenu podľa odpracovaných hodín by dostali vyplatenú a navyše by sme im chceli dať ešte odmeny.
Našla som rôzne názory, prosím, poraďte mi, ak o tom viete niečo viac.
Dobrý deň,
aj my musíme riešiť podobný problém, chceli by sme dohodárom vyplatiť odmenu nad dohodnutý rámec v dohode. Bolo by to jednorazovo len v jednom mesiaci s tým, že svoju bežnú odmenu podľa odpracovaných hodín by dostali vyplatenú a navyše by sme im chceli dať ešte odmeny.
Našla som rôzne názory, prosím, poraďte mi, ak o tom viete niečo viac.
odmena moze byt vyplatena nad ramec dohodnutej odmeny v dohode, ale treba na to spravit dodatok ku dohode, aj ak ide o jednorazovu vec, aspon tak som sa s tym stretla ja.